04 教务薪酬标准.docVIP

一、固定工资组成部分标准 1、基本工资 咨询师的基本工资为： 920 元/月 咨询主任基本工资为： 920 元/月 2、补贴 补贴中包括并不限于加班费、电话费、餐费、交通费、保险（企业、个人承担部分和代办保险代理费）、个人所得税等。其中，保险和个人所得税由个人自行缴纳，亦可委托公司办理。委托公司办理社保时应缴回企业负担部分、个人负担部分和代办费等。 3、固定工资合计（固定工资=基本工资+补贴） 岗位 固定工资 咨询师 1500 咨询主任 1800 4、其他说明 实发固定工资数以出勤作为考核依据，结合相关考勤规定进行最终确定，由人事薪酬专员负责解释。 二、业绩奖励处罚标准 1、计算依据 （一） 奖励的计算依据 1）、教务部每月实际到款额：含、违约金、定金、1对1辅导费等。按照《关于辅导协议的填写及相关内容管理办法》所要求的内容签订的协议，并按时完成收款的实际到款金额进行计算。 2）、教务部每月消耗课时量对应的课时消耗奖励。 4）、实际到款以每月26日至次月25日作为奖励统计周期，以单笔协议作为统计单位，实际到款及课时消耗日期为统计时间点。 （二） 处罚的计算依据 处罚的计算依据为实际退费金额，即：因各种原因造成的学生实际退费金额。实际退费以月度作为处罚统计周期，以单笔协议作为统计单位，以学生或者学生监护人退费申请被确认的日期为统计时间点，结合学生最后一次上课记录情况。