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康伟科技公司各级人员职责及任职要求 CJKJ/QC6.2-01 一、生技部负责人 1．具体负责组织质量管理体系中《质量手册》的编制、修改以及相关质量记录表式的设计、管理工作。 2．协助各部门编写质量管理体系的支持性文件以及质量管理体系文件的文印工作。 3．负责质量管理体系管理性文件的控制，以及质量管理体系运行过程中的检查和督促。 4．编制年度培训计划，并组织对与产品质量有关的管理、执行、验证人员进行培训，并跟踪验证培训有效性情况。 5．负责本公司工作环境的管理工作，每月组织对本公司工作环境的检查。 6．配合总经理做好企业质量方针和质量目标的学习宣传工作，以及传达满足顾客和法律法规要求的重要性。 7．在管理者代表的领导下，协助做好质量管理体系的内部审核工作。 8．负责根据合同要求编制生产计划，并按计划组织生产，及时编制原辅材料的采购计划，交销售部组织采购，确保满足合同和生产的需要。 9．负责生产过程的督促、检查，特别是关键/特殊工序的监督，以及生产过程中的原辅材料、半成品、成品、顾客提供的产品的搬运、贮存、包装等方面防护管理工作。 10．负责基础设施的管理工作，编制年度设备维修计划，并组织实施，督促各部门对该部门设备的维护保养工作，制定设施完好标准，并组织对设备进行不定期完好检查，但全年检查必须覆盖所有设备，确保生产设备完好率。 11．协助办公室对关键、特殊工序操作人员进行培训。 12．任职要求： a．具备高中以上文化程序； b．有二年以上从事管理工作的实际经验； c．有较强的组织协调能力解决问题的能力。 二、销售部负责人 1．负责按销售合同订单在正式签定前的评审工作。 2．负责产品的售前、售后服务。 3．经常与顾客沟通，定期了解顾客的满意情况，了解顾客的需求及合同变更等情况，及时与生技部门沟通，以更好地满足顾客的要求。 4．具体负责顾客满意程度的监视和测量工作。 5．负责按采购计划及时组织实施和采购工作。 6．负责组织对供方进行评定工作，以确定合格供方。 7．负责对仓库的管理工作。 8．任职要求： a．高中以上文化程度； b．三年以上的销售、采购工作经历，有相关的专业知识； c．良好的社会关系及沟通能力和处理问题的能力。 三、车间负责人 1．负责按工艺及生产计划组织生产，确保按时、按量、按质完成生产任务。 2．负责车间设施的日常维护保养工作，保持设备处于完好状态。 3．具体落实车间的产品标识及检验和试验状态标识。 4．负责本车间原辅材料、半成品在搬运、贮存、包装、防护等方面的管理工作。 5．对本车间的不合格品进行处置。 6．负责统计技术在本车间的应用。 7．具体督促车间员工的安全文明生产。 8．任职要求： a．初中以上文化程度； b．三年以上的实际管理经验及相关专业知识； c．有较强的组织协调能力。 四、检验员 1．负责产品检验、试验工作，对检验、试验结果的正确性负责。 2．任职要求： a．初中以上文化程度； b．具有二年的质检经验和相关专业知识； c．有较强的责任心。 五、内审员 1．负责按内审计划进行内部质量管理体系审核。 2．负责内审中发现的不合格项，采取纠正预防措施的跟踪验证。 3．审核结束时，内审员编写不合格报告，审核组长编写审核报告。 4．任职要求： a．高中以上文化程度； b．责任心强，办事公正； c．必须经过培训并取得资格证书。 六、关键特殊工序操作人员 1．严格按作业指导书要求对关键/特殊工序进行操作，需要时应进行记录，并保存好记录。 2．任职要求： a．初中以上文化程度； b．有从事本岗位一年以上的工作经验； c．必须经过关键特殊工序培训。 七、一般生产工人 1．负责产品的生产，熟悉自己的工种，明确自己的工作职责。 2．任职要求： a．初中生以上文化程度； b．具有相关操作技能； c．工作认真负责。