联科建筑涂料公司行政管理规定.doc

制度文件 行政管理制度 2016年 月 日起生效 文件号 编制 审核 批准 版 次 1 日期 2016.2 日期 日期 共 1页 第1 页 目的及适用范围 为有效的管理企业员工，特制订本办法。 本文件适用于联科建筑涂料公司。 行政管理制度 新入公司员工须进行公司概况、各项规章制度、生产、安全、防火、法制教育的培训。 本公司引入竞争机制，对员工实行聘任制。 无故迟到、早退及旷工者，视情节给予相应处罚，直至解除劳动合同。 工作时间员工不得从事任何与工作无关的活动，更不得从事有损公司利益或形象的活动，一经发现将解除合同。 员工应当认真执行岗位责任制，防止、发现、及时处理事故。 员工因玩忽职守、违章作业造成设备、生产、人身事故等，无论是否给给公司带来直接经济损失，视情节轻重，给予相应处罚，直至解除合同。 凡打架斗殴者公司立即解除其劳动合同。 对员工奖励、处罚由部门主管经理上报总经理批准后执行。 女员工哺乳期按国家有关规定执行。