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规 章 制 度
一、公司实行定岗定职的基本管理模式,凡员工必须严格遵照本岗位的职责完成工作,并遵守公司的规章制度和其他的规章制度,如有违反,将严格按照规定进行处罚。
1、无事不能进总台(除特殊情况外,如总台无人,客人需要服务时)。
2、上班时间不准窜岗,不准在其他部门逗留。下班后在领导没有批准的情况下不准在俱乐部内逗留。
3、员工不准在俱乐部内上网、玩电脑之类的。上班时不准干与工作无关的事。
4、遇见俱乐部的客人或领导要主动打招呼,不准视而不见。进办公室必须先敲门方可进入,出去必须随手轻声关门。
二、本俱乐部员工在工作时间内必须时刻注意自身的仪表状态,保持公司的整体形象,共同创造良好的工作氛围。
1、工作时间必须穿公司规定的制服,并保持整洁,工作牌必须挂在衣服外面。
2、禁止在办公室大声喧哗或大声呼叫同事,打电话时尽量放低音量。
3、保持办公室和办公桌的整洁,不乱扔杂物,整理保管好自己的业务资料。
4、工作时间原则上禁止私人会客,特殊情况除外。
5、办公室电话原则上只能用于工作事务,严禁用办公室电话做与工作无关的事,接听电话时,首先必须先说:“您好,美之都健身俱乐部,有什么需要为您服务的吗?”
6、公司提倡微笑服务,对任何来访客者均应微笑相迎,耐心接待,不准与客人发生争执或对客人发脾气。
7、在上班时间员工不允许抽烟,吃零食(谈生意时例外)。
三、严格遵守上、下班考勤制度,不迟到、不早退、不擅离职守。
1、各部门实行一周六天工作制度,每天工作时间八小时,节假日加班按调休或按月工资额发放加班费。
2、各部门实行打卡制度,严禁不打卡,叫人打卡或替人打卡,如有发现叫人打卡或替人打卡、不打卡,一律按每次10元论处,(叫人者或替人者都要处罚),情节严重的按旷工处理。
3、工作时间因公外出,应事先请示部门领导,一般情况下,严禁工作时间外出办个人私事,确有急事,必须请假(以书面形式进行),在考勤上一律视作事假,请假时间在半天以下的,一律按半天计算,半天以上的一律按一天计算。无事不能擅离职守。
4、员工请假扣除当天的基本工资,如果超假按病假扣30元一天,事假扣50元一天,旷工扣100元一天,(如此不包括当天基本工资)。
5、员工用公司电话拨打168声讯电话扣100元,拨打其他与工作无关的电话扣50元
四、公司为员工提供必须的办公用品,领用办公用品一律应填写(领料单)并交于部门经理签署后方可领取,严禁将领进的办公用品带回家或随处乱扔。
五、按照服务需要,合理调配,人尽其用的原则,公司将按照部门和岗位的需要以及员工本人的工作表现,对员工的岗位进行调整。
六、严格遵守请假制度和请假权限范围。
1、员工请假必须遵循不影响公司的正常运行及事先请假的原则,请假必须提前一天向上级部门提出书面申请。(一月请假不得超过三次)。
2、员工请病假必须凭县级医院证明及书面报告向上级部门申请。
3、员工请假必须提前一天向上级部门申请,各部门假期批权限如下:主管一天,经理两天,其余报批。
七、公司对旷工者实行严厉的处罚措施,旷工半天(不足半天一律按半天计算)。罚款50元,旷工一天罚款100元。以上旷工除罚款外,还需扣除当天的基本工资,旷工3天以上的做开除处理;凡有下列情况之一者,均做旷工处理。
1、事先未请假或请假未得批准而擅离岗者;
2、月累计迟到、早退时间超过30分钟,按旷工半天处理,超过60分钟的按旷工一天处理,依次类推。
3、超假未及时办理超假手续,又不向有关领导报告的。
4、不服从分配的,不按时执行任务者。
5、伪造理由请假者。
6、安排值班而未到者。
7、其它。
八、员工除在规定时间可用餐外,其余时间一律不准到餐厅或厨房去用餐。
九、公司人员洗澡时间必须在21:45分以后。(教练员训练后或上课后除外)
十、员工因公临时开支凭证需经理部门证明签字,由总经理签批后方可报销,严禁伪造凭证或使用不规范的凭证报销。
注:
1、凡新员工都必须接受上岗培训。
2、员工如有违反公司有关制度的现象,公司有权利对其进行经济上和行政上的处罚,直至解除合同;
3、本制度规定事宜如与新公布的规章制度相抵触,以后者为准;
4、此制度解释权归办公室所。
力士健身俱乐部
二○○七年五月十二日
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