三佳(铬铁)实业公司劳动纪律管理制度.docx

劳动纪律管理制度 为了加强劳动纪律管理，建立和维护良好的生产工作秩序，确保各项工作的正常进行，制订本制度。 1、正常班员工按时到岗，不准迟到、早退，30分钟以上作旷工半天处理。倒班员工应提前15分钟到达工作岗位，做好交接班工作，违者按迟到处理，并作为奖励发放依据。 2、上岗前必须穿戴好劳动保护用品。 3、禁止穿拖鞋、短裤、裙子、高根鞋、钉子鞋、塑料底鞋上岗，不准赤臂敞胸。 4、当班期间，各岗位人员必须按操作规程操作或岗位责任制工作，时刻注意机械、电器设备的运转情况，避免安全事故的发生；若因操作不当、麻痹大意而导致设备损坏或者使产品等级降低、报废的，按损害程度的10%—100%赔偿。 5、不服从指挥，工作失职给公司造成严重经济损失的，根据情节轻重给予赔偿损失、辞退的处理。 6、实行交接班制度，内容包括：机械设备及电器设备运转情况、原料配料情况、安全、卫生等，班长必须在原始记录上签字，发现问题及时解决，严禁弄虚作假。 7、上班时间严禁作与工作无关的事情，坚守工作岗位，严禁吃零食、下棋、看杂志、玩游戏，外出办事与负责人说明时间、地点等。 8、无故不上班视为旷工，一月无故旷工累计4天或连续无故旷工3天者，视为自动辞职。 9、当班期间，严禁睡岗、脱岗、串岗，时间在30分钟以上的，作为旷工处理。 10、严禁岗上聚众赌博，累计两次者给予辞退。 11、严禁酒后上岗，对饮酒者，部门领导有权拒绝上班，累计三次给予解聘处理。 12、当班期间酗酒，一经发现，对当事人给予辞退。 13、住宿处和工作场所打架闹事者，对人身造成伤害者，除赔偿一切经济损失外，给予辞退或交公安机关处理。 14、不服从分配、无理取闹、制造不良影响者给予警告一次；对人身造成伤害，严重阻碍公务围攻领导或本人之错而报复他人者，赔偿一切经济损失外，给予辞退并移交公安机关处理。 15、严禁带小孩或未成年人入厂，未经批准不准会客。 16、倒班员工的就餐，应利用生产工作间隙轮流进行，重要岗位的职工应在岗位上就餐，以防发生事故；决不允许有脱岗现象。 17、倒班员工如遇到接班人员未到，不得停止工作或擅自离开岗位，对于无故不接班且情节严重者给予解聘处理。 18、公司内部人员偷盗公司所属财物，一经发现将辞退，并交公安机关处理。 19、禁止从2米以上的高空及车间各上、下楼梯口乱扔杂物。 20、严禁在公司院内乱扔烟头。 21、损坏、丢失公司财物的按损坏程度或丢失物品价值进行赔偿。 22、上班不做私活，未经公司书面批准，不得在外兼任获取薪金的工作。 23、损坏公司财物照价赔偿。 24、员工应维护生产、工作、生活秩序，自觉遵守职业道德、社会公德，爱护公物、节约资金材料、公私分明、廉洁奉公。