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WORD格式 专业资料整理 XXX科技公司 KPI考核数据来源汇总表 ①考核统计周期为每月26日-次月25日。 ②数据提供部门按照规定时间将相应报表发给人事部考核专员同时抄送给副总经理、运营总 监、绩效部经理。 序号 数据提供 部门 提供形式提供时间节点汇总部门 生产报表(异常工时 分布表） 每月3日前将上月报表发人 事 人事/绩效专员 停线次数统计表每周一将上周统计表发人事人事/绩效专员 物料失误次数月度 统计表 每月3日前将上月报表发人 事 人事/绩效专员 1生产 周异常换线次数统 计表 每周一将上周统计表发人事人事/绩效专员 返工月度统计表 人事/绩效专员 异常工时分析报告人事/绩效专员 返工产品分析报告人事/绩效专员 2品质 每月3日前将上月统计表发 人事 制程合格月度统计 表 人事/绩效专员 3工程工程降本申报表每季度首月的5日前将上季 人事/绩效专员 度申报表 发运营总监并抄送给财务人 4IEIE降本申报表人事/绩效专员 事 标准工时对应表 每天下班前将第二天的对应 表发人事 人事/绩效专员 5仓库成品入库日报表每天将上一天的报表发人事人事/绩效专员 生管周计划表每周五将下周计划表发人事人事/绩效专员 6生管 每周+每月度生产计 划达成+未达成分析 报告 每月3日前将上月报表发人 事 人事/绩效专员 出勤人数、出勤工 时日报表 由人事每天提供人事/绩效专员 安全事故月报