医院进修人员管理规定.docxVIP

类别临床医疗 类 别 临床医疗 临床护理 辅助科室 医院进修人员管理规定 为加强进修人员管理，提高进修人员进修学习质量，结 合我院实际，制定本管理规定。 一、进修人员接收 组织管理：进修人员的接收工作由科教部根据有关 科室的带教能力和医院的后勤保障能力统筹安排。 进修条件：医院在全国范围内县级以上医院招收进 修人员。医师须本科以上学历，具备主治医师资格，5 年以上 工作经验；护士、医技须大专以上学历，具备初级职称资格， 具有 3 年以上工作经验。 审批程序 ．医院常年接收进修人员。凡符合条件的，由进修人员 填写《医院进修人员申请表》(医院网站下载)，加盖申请人所 在单位公章，连同进修人员相关证件复印件邮寄至医院科教 部，科教部对申请材料进行审核。 ．经审核合格者，由科教部发出接收函。进修人员必须 按规定时间来医院报到，报到时需出示单位介绍信、身份证、 学历证明、医师/护士执业证、医师/护士资格证、职称证等相 关专业技术资格证及 3 个月内全身健康体检证明。 进修期限：医师和护士的进修期限为 3～12 个月， 医疗技术人员的进修期限为 6～12 个月。 进修费用：进修费用须在报到时在财务部一次性交 清。进修费用标准见下表： 期限 别 三个月 3000 元 2000 元 半年 5000 元 4000 元 3000 元 一年 7000 元 6000 元 5000 元 食宿安排：食宿自理，对于有住宿困难的人员可协助其 安排宿舍。 各科室应按照规定接收进修人员。未经科教部同意，各 科室不得擅自接收进修人员，对科室擅自接收的进修人员一 律不补办进修手续，出现任何责任事故，由接收科室及本人 负责。 二、进修人员行政管理 (一)进修人员必须遵守医院各项规章制度。进修人员报 到后，必须参加由科教部组织的岗前培训，培训合格后方可 进入科室正式进修学习。 （二）进修期间所在科室和进修人员均不能擅自更改进 修专业和进修期限，如需延长或提前结束学习，提前一周持 所在单位出具的申请证明报科教部，办理有关手续，科室不 得擅自批准延长进修时间或提前结束进修。 (三) 进修人员统一佩戴医院胸牌，入院时需提供一寸免 冠彩照一张；可自带白衣或听诊器，也可领用，但须缴纳押金。 进修人员进修期间一般不准请假。如遇特殊情况需 请假者，必须经进修人员所在单位同意并提供给医院书面证 明材料，报科教部批准备案后方可休假。 科教部要定期到各科室了解进修情况和进度，定期 召开带教老师、进修人员座谈会，交流带教和进修情况，了 解师生的建议和要求，以提高教学质量。 进修结束前，科教部负责检查各科室进修计划完成 情况。 三、进修人员教学管理 接收进修人员的科室要详细介绍本科室病房及门 诊的情况及有关制度，指定业务水平高、责任心强的中级专 业技术职务以上医务人员担任进修人员指导教师，指定专人 负责其日常管理工作，组织讲课、记录考勤等。 进修人员在未取得处方权之前，按实习人员管理， 不得单独参加各类医疗值班，医技科室的进修人员不得单独 进行技术操作和出具诊断报告。临床进修医生的处方权，应 由所在科室主任根据其业务水平决定，期限为 1～3 个月，报 医务部批准后执行。进修医师书写的病历由指导医师签字。 获得处方权的进修人员，可开具住院证明和 3 天内 的病休诊断证明；出院证、会诊证、死因证明等，必须经本院 上级医生审查并签名方能生效；不能出具劳动能力鉴定或涉 及医疗纠纷案件等特殊情况的诊断证明。 对不服从安排或因缺乏责任心而造成医疗事故或 者严重违纪的进修人员，科室提出意见，报科教部批准后， 终止其进修，退回原单位，进修费不予退还。 科室要加强对进修人员的管理，经常检查其学习、在位 及工作情况，对不遵守院内各项规章制度的，要及时进行批 评教育，情节严重者科室主任有权终止其学习，报科教部作 退学处理。 四、进修人员结业 进修人员在期满前一周到科教部领取结业申请表。本人 在进修期满前一周写出总结，由科室对其专业理论学习情况 及实践能力、医德医风进行考核并写出鉴定意见，于离院前 两天到科教部办理结业手续。结业手续办理完毕后，方可离 院。 本规定自下发之日起实施，科教部负责解释。