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耗散结构理论视域下的高校学生 社团管理创新研究 　　[摘 要]耗散结构理论的方法论转向，成为诸多内容研究的新思维框架。高校学生社团属于典型耗散结构，具有系统开放性、非线性相关、远离平衡态、临界点涨落的耗散结构特征。运用耗散结构理论加强学生社团的实践探索与管理创新，可破解学生社团“二八”现象，实现高校学生社团管理水平的螺旋式上升。 　　[关键词]耗散结构;学生社团;管理创新　　[　　Research on the management innovation of college students’ associations from the perspective of dissipative structure theory　　WANG Feng-ye， YANG Xiao-ming　　（League Office， Qingdao University of Science and Technology， Qingdao 266061， China）　　Abstract：The methodological shift of dissipative structure theory has become a new frame of thinking for many studies. As a typical dissipative structure， student societies in colleges and universities have the characteristics of system openness， nonlinear correlation， far away from equilibrium state and fluctuation of critical point. We should use the theory of dissipative structure to strengthen the practice exploration and management innovation of student societies， solve the “Two Eights” phenomenon of student societies and realize the spiral rise of the management of student societies in colleges and universities.　　Key words：dissipative structure; student organizations; management innovation　　耗散結构理论以其研究科学性和结构相似性，从内容发现性的物理学概念迅速转向方法论功能框架理论，从自然科学延伸至社会科学、思维科学等，不断重构着人们的知识体系和认识逻辑。普里戈金指出，耗散结构是“一个远离平衡态的开放系统，各组成要素之间是非线性关系，当要素发生改变并达到一定的临界点，通过涨落，该系统可能发生质变，由原来无序的混乱的状态转变到一种时间、空间或功能有序的新的状态。”[1]高校学生社团为典型的耗散结构，我们应根据耗散结构的特征，澄清前提、划定界限、坚持问题导向，对高校学生社团管理创新进行归因分析，推动高校学生社团系统发展为自觉的有序状态。　　一、系统开放性：高校学生社团管理创新的生态条件　　系统以其开放性存在为前提，这是自然界普遍联系和发展变化的法则，物质、能量和信息的动态性交换，推动着系统自觉有序存在和螺旋式上升发展。系统的开放性主要包括结构开放、信息开放和能量开放。结构开放是指系统根据系统环境与系统本身的要求，扩展存在空间，展现存在价值，运用可构件化技术不断解构或重构系统自身。信息开放是指系统将本体的资源性信息与客体的资源性信息进行链接、交流，充实系统的信息复杂性和容量，使系统能够演变成一个复杂性存在。能量开放是系统开放性存在的目标指向，远离平衡态的能量有序交换才能维持系统自身的稳定性存在和整体性发展。　　系统开放性是学生社团管理创新走向自觉有序的首要条件。不变性和永恒性是一个系统走向衰落的外在表现，我国高等学校的学生社团管理创新系统是一个从自在自由状态向自为自觉状态演化的动态系统。学生社团组织是系统中的主体，而社会、学校、教师是学生社团组织管理创新系统的生长环境。社会信息化的历史进程、互联网技术的迭代升级使得学生社团组织不再是一个孤立的校园存在，学生社团组织的多样化存在及多元化发展形成了一个非线性的耗散结构。学生社团管理创新系统是开放的耗散结构，但这并不是一个绝对阈值，一旦系统与环境的能量交换导致系统走向无序甚至消失，即便系统是开放性的，与耗散结构也毫不