合格党员、红旗班组、优秀员工评选办法.docxVIP

为推进“两学一做”学习教育常态化、制度 化，打造“廉洁型”党支部、红旗班组、合 格党员、优秀员工评选办法 为提高员工积极性，使煤炭发运中心工作再上新台阶，经 党支部班子成员研究，决定开展“红旗班组”、“合格党员”、 和“优秀员工”评选活动。特制定如下实施方案: 一、指导思想 深入贯彻落实“抓党风、树正气、促发展”，牢固 树 立 “ 做 思 想 健 康 、 本 领 过 硬 、 作 风 扎 实 ” 的 企 业 理 念 ，全 力 做 好安全 、环保 、质量 、成本 等 效 能，打造一 支 政 治 素 质 过 硬、勤政廉洁过硬、工作作风过硬的队伍，为公司的全面发展 做出积极的贡献。 二、组织领导 为使“红旗班组”、“合格党员”、和“优秀员工”评选活 动有序开展，达到预期目的和效果，中心成立评选活 动 领 导 小 组 ，组长 ：陈默 霖 刘 刚 贤 ，成员 ：袁磊、张天伟、李玉萍、 ； 监督员：赵彤光、王胜；组长对评选活动具体负责。 三、总体要求 要认真贯彻落实打造廉洁党支部的要求，切实调动全中心职 工的积极性、凝聚力和战斗力，按照总体要求，进一步加强对职 工素养的提高管理，深入开展“红旗班组”、“合格党员”、 和“优秀员工评 选 活 动 ，营造人人学树典型、争创先进的良好氛 围，全面开创班组特色创建新面局。 四、评选对象和条件 1、红旗班组 （1）严格对照中心管理要求，做到整齐、清洁、安全。 （2）积极、主动完成上级部门下达的各项工作任务，全班 职工出勤率达到99%。 本班岗位操作规范，各种记录整齐整洁，数据填报准确。 职工安全意识浓厚，安全工作管理到位，安全责任事 故为零。 职工思想稳定，及时调整好职工中出现的矛盾和问题， 无违法乱纪现象。 在本月本班没有睡岗、串岗、脱岗现象。 在本月本班没有一人出现操作失误的现象。 2、合格党员 参评对象：全体党员。 评比内容： 1、“合格党员”评比内容具体如下： 严格党章规定，认真履行党员权利和义务，发挥党员的模 范带头作用。 增强党性修养，强化责任意识和大局意识，爱岗敬业， 勤奋工作，勇挑重担。 严禁“十不准”规定。 3、优秀员工 （1）参评对象：全体职工。 （二）评比内容： 1、“优秀员工”评比内容具体如下： 职 业 道 德 ： 团 结 同 志 ， 自 觉 遵 守 发 运 中 心 各 项 规 定 ， 具 有 良 好 的 职 业 道 德 素 质 和 行 为 准 则 。 专 业 技 能 ： 具 有 熟 练 的 专 业 技 能 ， 较 好 的 专 业 知 识 ， 能 够 学 以 致 用 ， 主 动 提 出 合理化建议，积极参与上级技能 竞赛活动。 工 作 态 度 ： 工 作 中 任 劳 任 怨 ， 精 益 求 精 ， 服 从 领 导 安 排 ， 听 从 调 配 。 不 计 较 个 人得失，扎实本职工作、锐 意进取、为全中心职工中发挥示范带头作用。 工作业绩：注重工作的成效性，出勤率达99%到以上；及时 完成各项工作任务，完成率达100%； 安全环保生产：坚持安全生产作业，遵守各项安全环保制 度。 五、评选方式及评选办法 1. “红旗班组”评比采取平时抽检、监督员测评及领导考核 小组综合考评相结合的办法进行考核。“每季度选一个优秀班 组。 2.“合格党员”评选以班组为单位 上报，每季度评选一名，采取无记名投票，差额选举，全员 参与的方式。 3.“优秀员工”评选活动以班为单位，每班每季度评选一名 “优秀员工”，做为候选人向党支部推荐，采取无记名投票， 差额选举，党员不参与“优秀员工”的评选。 每季度评选出来的红旗班组、优秀员工做为候选，年底向党 总支推荐为先进班组和个人。 六、评比时间及奖励 “合格党员”季度评比，每季度最后一个月28 日上报，各 班每月 28 日上报“优秀员工”人员 1 名，考核领导小组通过统 一考核后确定优秀员工 1 名，红旗班组1 个。凡被评为“优秀员 工”人员由单位统一张榜公示；被评为“红旗班组”的班组， 颁发流动红旗，根据实际情况给予一定奖励。 七、具体要求 （一）各班组要认真贯彻落实科学发展观，确实增强忧患意 识和责任意识，积极组织动员全体职工进一步弘扬“发运精神”， 进一步巩固提高管理水平，全面展示煤炭发运中心新形象。 （二）提高认识，统一思想，广泛宣传。动员全体职工积极 投入评选活动中，形成评选活动高潮，为单位的发展提供动力。 （三）充分调动各班长的积极性和鼓励全体党员职工学企业文 化、学业务技能、把本单位工作提高到一个新的水平。 （四）坚持条件，坚持标准。评比必须做好详细的会议记录， 做到公平、公正 、公 开 ，增 强评 选 工作 透 明度 ,把优 秀的 集 体 和个 人推 荐 出来 ， 做到 领 导满 意、 参 评职 工满意。 营盘壕选煤厂 2018.1.1