公司法务部管理规章制度.docVIP

公司法务部管理制度_______ 一、为规范本公司的法务部的人员管理，明确人员分工及职责， 落实并加强公司对合同的综合管理，最大限度维护公司的合法权益， 最大力度降低合同诉讼及非诉讼纠纷的法律风险，特制定本制度。 部直接管理，由公____二、本公司设立法务部，法务部归属公司 领导分管其日常工作。_____司 三、法务部的职责具体如下： （一）选聘和考核法律服务机构 、依据公司的发展情况及法律服务需求，对公司总部所在地的1 选聘一家具有规模性和专业性的律律师事务所进行广泛考察和比较， 师事务所签约担任公司的常年律师顾问； 、制定常年律师顾问的工作考核办法，对该法律服务机构的工2 对于不适应或不适合担任公司常年律师顾问的法作进行评审及考核； 律服务机构进行更换。 （二）决策法律支持 1为企业的经营、从法律专业角度为公司领导的决策提供支持，、 实现公合法性分析和法律风险分析，管理决策提供法律上的可行性、 司法律风险管理的规范化。 、为公司的发展战略提供法律专业角度的决策支持。2 （三）公司内部法律风险管控 、定期为公司员工举办相关法律宣传、教育、培训。1 2 、协助公司管理层建立、完善各项规章制度； 、对公司管理存在缺陷的部门进行法律分析调研，提出加强管3 页6