《大学生职业行为优化》第3章培养职业意识.ppt

勤业 关键词：出满勤、干满点、满负荷 勤业就是对自己所从事的职业倾情奉献，不计名、 不计利、不虑失。就要干满一分钟，尽责六十秒， 不投机取巧、不懒散懈怠。 勤劳是一笔精神财富，勤奋是通向成功的彩桥。要 比别人出色，就得勤业；要比别人卓越，除了勤业 也别无选择。 敬业 疑问： “我将来的工作都普通的岗位，有什么可敬的呢？” 是工作都可敬，要专心致志的做好，无论是当总统 或者当民工都可敬。 具有敬业心的人不需要强制，不需要责难，甚至不 需要监督。他们将本职工作内化为自身需要，把职 业的责任升华为博大的爱心，在平凡中创造着奇。 3.3团队合作意识 【案例3-4】百兽开会/美国两届NBA总冠军之语 【讨论】 1.寓言故事告诉我们什么？ 2.你是如何看待团队与个人的作用？ 3.你是如何看待团队核心与绿叶？ 4.如何成为自己团队中不可或缺的一员,发挥 自己的作用？ 场景一： 在茫茫的非洲草原上，成千上万头非洲羚羊向一个方 向飞快地奔跑，气势如洪，蔚为壮观，可称得上动人 心魄！多么浩荡的队伍，多么有气势的“团队”，哪个 动物见了不心惊胆战，落荒而逃？ 但正在此时，一只非洲猎豹出现了。那只猎豹向那群 成千上万头羚羊组成的“团队”发起了凶猛的进攻！刚 才还是气势浩大，威风凛凛的羚羊“团队”，顿时四散 而逃，作鸟兽散，互相践踏，互相拥挤，互相碰撞， 拼命夺路！那些跑的慢的、体弱的、幼小的，转眼间 就成了这只猎豹口中的美味！ 场景二： 在茫茫的内蒙古大草原上，飞奔着一群有十几只狼组 成的队伍，它们在向一群黄羊发起攻击！它们目标清 晰，分工明确，团结一致，所向披靡。有负责放哨的 ，有负责侦察的，有负责攻击的，有负责照顾老幼的 。它们在头狼的带领下，团结协作，在很短的时间内 就凭借凶狠的搏杀咬死多只黄羊。看着战利品差不多 了，头狼仰天一声长嗥，狼群立即叼着战利品集中， 在断后狼的掩护下，向着安全的地方转移，去分享它 们的胜利果实了。 一、群体与团队 群体，在英文中为group 团队，在英文中为team 团队和群体经常容易被混为一谈，但它们之 间有根本性的区别。 团队：龙舟队，篮球队，班集体等； 群体：旅游团、观看球赛的观众等。 二、不要成为“独行侠” 团队合作是一切事业成功的基础，个人只有依靠团队的力量，才能充分发挥自己的才能，超越个体的局限，产生1+1〉2的效果。 一只狼和一群狼的差异 三、个人因团队而更加强大 一滴水只有融进大海，才会有不竭的生命。 一只大雁只有飞入雁阵，才会有成功的迁徒。 ?一只狼只有加入狼群，才会有猎杀虎豹的良机。 一只非洲黑刺大腭蚁只有卷入数以亿计的蚁群，才可以疯狂的吞食一切可食之物 （一）团队的才智发挥为个人的发展提供了舞台 （二）团队的协同合作为个人的发展提供了帮助 （三）团队的凝聚力为个人的发展提供了保障 四、从“我”到“我们” 从关注我的感受，到更关注我们的感受； 从关注我的需求，到更关注我们的需求； 从关注我的利益，到更关注我们的利益。 沟通愉快 合作顺利 实现共赢 3.4 主动高效意识 【案例5-6】小胡的故事/猎狗与兔子 【讨论】 1.案例5中，小胡突然间明白了什么？ 2.你从这个案例5中，还想到了什么？ 3.你如何看待猎人、猎狗和兔子？ 缺乏主动，工作将没有成效； 主动-----创造我们自己 在工作中具备主人翁精神 主动工作，做好时间管理，总体规划、事先 安排、优先处理，让工作更出色 危机 紧急的问题 有限期的任务、会议 准备事项 准备事项 预防工作 价值观的澄清 计划 关系的建立 真正的休闲充电 授能自主管理 干扰，一些电话 一些信件、报告 许多紧急事件 许多凑热闹的活动 细琐、忙碌的工作 一些电话 浪费时间的事 “逃避性”活动 无关紧要的信件 看太多的电视 紧急 不紧急 重要 不重要 时间管理有助于高效完成工作 3.5观察与分析 【案例7-10】 【讨论】 结合案例及课程内容，将自己的体会与认识 和大家分享。 本章小结 没有做不好的工作，只有不负责任的人，职 业意识能让我们战胜懦弱，能够使人变得勇 敢和坚强，职业意识的养成，是通过培养岗 位责任意识、团队协同意识、主动高效意识 来实现的，职业意识的养成，是基于对岗位 的热爱，对工作的用心，一份岗位责任的担 当。 “ ” “ ” 大学生职业行为优化 第三章 培养职业意识 3 培养职业意识 3.1 职业意识的养成 3.2 岗位责任意识 3.3 团队合作意识 3.4 主动高效意识 3.5 观察与分析 3 培养职业意识 3.1 职业意识的养成 3.2 岗