公司基本人事管理规章制度 - 副本.docVIP

GLY-HR-GD-001 山东威海高丽亚电子有限公司 PAGE PAGE 21 人事管理制度 第一章 总 则 一、为规范公司的人事管理，特制定本制度。 二、本公司员工的聘用、入职、解职、考勤、假期、请假等除国家规定外，均按本规定办理。 三、本制度所称员工，指公司聘用的全体从业人员。 四、所有员工均应遵守本制度的各项规定。 第二章 聘 用 一、公司以“内育为主，外聘为辅”为原则，按各岗位的用人标准，实行自愿报名、公开招聘、全面考核、择优录取的用人机制。 二、有下列情况之一者，不得聘用： 1.实际年龄未满18周岁者； 2.患有恶性传染病、精神病者； 3.曾触犯法律者； 4.在本公司工作被开除辞退者； 5.伪造各种证件者。 三、任何员工必须填写《应聘登记表》。GLY-HR-BG-001 第三章 入 职 一、新录用员工在接到录用通知后，应在指定日期到人事部报到，如因故不能按期前往，应与人事部相关人员取得联系，另行确定报到日期。 二、员工录用时要交验下列证件和材料： 1.身份证或户口本原件及复印件，留存复印件； 　　2.毕业证、学位证、资格证、获奖证原件及复印件； 3. 一寸彩色免冠近照1张。 三、办理报到登记手续，录指纹考勤，发放办公用品及其他相关资料等。 四、人事部对其进行公司情况、