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医院行政部各岗位职责大全 行政人事部主任岗位职责 1 、负责对本部的工作人员工作督办、管理、评价、考核等工作。 2 、负责对医院各部之间工作的协调、督办。 3 、负责跟踪各部的对医院有关决议、决策、计划的落实、执行。 4 、参与制定和实施医院发展战略目标及规章工作。 5 、负责医院制度建设工作。 6 、负责医院所需人力资源的规划、招聘工作。 7 、负责员工的培训组织工作。 8 、负责社会保障事务的处理工作。 9 、负责日常考勤的管理工作、 对员工的婚假、丧假、探亲假、 病假、调休假的审核和相关手续的办理。 10 、负责处理医院与员工之间在劳动用工、工资、福利等方面的纠纷处理。 11 、负责各类违纪现象的调查处理。 12 、负责医院人事档案的管理工作。 13 、负责重要岗位的人事调查、核实、担保等材料的整理归档。 行政专员岗位职责 1 、在行政人事部主任的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。 2 、做好各类例会的通知和提案收集工作。 3 、落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。 4 、做好与上级部门及横向部门之间的联络工作。 5 、做好部分外联及相关手续的办理工作。 6 、完成行政人事部主任交办的其他工作。 人事专员岗位职责 1 、在行政人事主任指导下，具体负责医院人力资源招聘、培训、考核及社保管理等。 2 、具体制定医院的招聘、培训、考核计划与实施、制定年度工作的预算计划。 3 、具体参与招聘、培训、考核、社保的组织、协调办理等工作。 4 、具体负责医技人员的执业资格的变更、注册工作。 5 、完成相关人力资源方面的临时性工作。 6 、负责人事行政档案的管理工作。 7 、完成行政人事部主任交办的其他工作。 前台岗位职责 1 、负责行政人事部各种会议记录、文字材料的打印工作。 2 、负责医院文件、通知、决议及各类会议记录的发放工作。 3 、负责日常文件的归档工作。 4 、负责行政办公室复印件、传真机、打印机的管理工作。 5 、负责医院往来的信件、资料、传真及 E-mail 的处理工作。 6 、协助主任负责订房、订票工作。 7 、做好总机电话的转接工作。 8 、做好报刊、邮件的收发传递工作。 9 、做好来访客人的接待和引导工作。 10 、完成主任交办的其他工作。