- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
驻市发改委纪检组监督责任清单
一、督促驻在部门领导班子落实党风廉政建设主体责 任
督促驻在部门领导班子制定、完善落实党风廉政建 设主体责任意见(清单);
督促驻在部门领导班子研究部署党风廉政建设工作, 细化党风廉政建设责任分工,检查、考核党风廉政建设责 任制落实情况;
督促驻在部门领导班子强化对权力运行的制约和监 督,从源头上防治腐败;
督促驻在部门领导班子成员带头廉洁自律,严格履 行“一岗双责”;
督促驻在部门领导班子支持派驻机构履行工作职责, 提供必要的保障。
二、监督检查驻在部门党风廉政建设方面存在的问题 1.检查驻在部门领导班子及其成员遵守党章和其他党
内法规,贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规等方 面问题,对遵守政治纪律和政治规矩情况进行监督;
检查驻在部门领导班子执行民主集中制,严肃党内 政治生活方面问题,对执行班子议事规则的情况进行监督;
检查驻在部门选人用人方面问题,对执行干部选拔 任用工作条例进行监督,对驻在部门管理的干部和后备干 部考察人选的党风廉洁情况提出书面意见;
检查驻在部门加强作风建设,密切联系群众方面问 题,对贯彻落实中央“八项规定”精神情况进行监督;
检查驻在部门领导班子及其成员依法行使职权和廉 洁从政等方面问题,对廉洁自律、秉公用权情况进行监 督;
纪检组负责人参加或者列席领导班子会议,对研究 “三重一大”等重要事项进行监督;
三、受理信访举报控告申诉
收到反映驻在部门领导班子及市管干部违反党纪问 题的信访举报,及时向市纪委被告;
对反映科级及以下干部问题线索,按照《监督执纪 工作规则》规定及时处置;
受理驻在部门党组织和党员不服处分的申诉,按照 有关规定及时处理。
四、初核、调查违纪违法问题线索
经市纪委批准,初步核实反映驻在部门领导班子及 市管干部的问题线索;
根据市纪委安排,参与调查驻在部门领导班子及市 管干部违反党纪的案件;
3.初步核实反映驻在部门内设机构、直属单位领导班 子、科级及以下干部的问题线索,负责调查上述人员违反 党纪的案件;
4.根据调查核实情况,按照干部管理权限,作出相应 处理或者向相关部门提出调查处理意见。
五、提出问责建议
对驻在部门领导班子落实党风廉政建设主体责任不 力或者市管干部履行“一岗双责”不到位,造成不良后果 的,向市纪委提出问责建议;
对驻在部门内设机构、直属单位领导班子和科级干 部履行“一岗双责”不到位,造成不良后果的,向驻在部 门提出问责建议;
对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律,“四 风”问题突出、发生顶风违纪问题,开展“一案双查”,在 查处违纪违法人员的同时,查清相关领导责任,并按干部 管理权限提出问责建议。
六、负责派驻机构干部的管理和监督
1.加强思想、组织、作风和业务建设,建立健全各项
管理、监督制度,实行严格规范管理;
建立健全请示报告制度;
协助市委巡察组做好对驻在部门的巡察工作,督促 落实整改意见和建议,优先核查巡察组交办的信访件,并 及时回复。
七、承办市纪委交办的其他事项。
文档评论(0)