80后中层的“双杀”危机（下）.pdf

8080 后中层的“后中层的 “双杀双杀””危机危机（（下下）） 8080 后中层的后中层的 ““双杀双杀””危机危机 （（下下）） 2017年 11月 13 日 期权和裁员 期权和裁员 期权和裁员期权和裁员 张锐、李阳在临近不惑时，在职业的关键节点做出了选择，他们满怀新希望，却又不约而 同地遭遇了新危机。 张锐的期待落了空。 2016年开始，小米发展的势头明显慢了下来，销量下滑的消息从未间断，市场份额持续萎 缩，曾经风靡一时的小米模式开始备受质疑，公司战略不得不重新调整。 到了年底，张锐获得了另外一个跨国公司的工作机会，对他业绩提升很大，是否离开小米， 他一点也不纠结，棘手的是手中的期权如何处理。 小米上市遥遥无期，张锐要保留手中的期权需付出一定的行权费用，请同事以代持的方式 保留他的股票，金额大概是 10万元以上，这不是一笔小数目，恰好这个时点小米出现颓 势，期权不如之前那么抢手了，况且又是代持，可能遭遇法律风险。 “同样 100 万的上市股票和未上市股票，哪个更有价值？我想当然以为期权更有价值一些， 这是错