事业单位养老金测算及改革思路探讨——以河南省郑州市为例（下）.pdf

事业单位养老金测算及改革思路探讨 事业单位养老金测算及改革思路探讨 事业单位养老金测算及改革思路探讨事业单位养老金测算及改革思路探讨 ——以河南省郑州市为例——以河南省郑州市为例（（下下）） ————以河南省郑州市为例以河南省郑州市为例 （（下下）） 2018年 12月 19 日 (三)过渡性养老金 对于“中人”的过渡，全国实行统一的过渡办法。过渡期内实行新老待遇计发办法对比， 保底限高。由于机关事业单位工作人员的养老保险制度与企业职工的基本养老保险制度并 轨，因此对于机关事业单位工作人员的过渡性养老金可根据郑州市人民政府2007年下发 的《郑州市企业职工基本养老金计发办法》(政府令第 161号)第十一条规定：“过渡性养 老金月标准为参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限、过渡系数 1.3% 的乘积。”则该部分计算公式为： 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3% 在计算参保人员退休时的过渡性养老金时，本人指数化月平均缴费工资计算公式为： w =w ×t 社n 社n-1 2 其中，t2 表示参保人员退休时计算过渡性养老金的本人平均缴费工资指数，并表示为： 因此，过渡性养老金为： 根据上述分析可得，该职工的过渡性养老金 P 过渡为8 131.48元/月。 (四)职业年金 根据河南省政府印发的《河南省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知》 (豫政[2015]68号)的规定，应当为机关事业单位的工作人员建立职业年金。职业年金可按 下法计算： 职业年金养老金=职业年金储存额÷139 该职工退休时个人账户职业年金积累总额 M2 为： 根据个人账户职业年金积累总额，可知职业年金为： 其中，c 表示职业年金缴费率，Z 表示 2014年的社平工资月标准。根据以上分析，该职 2 职 工的职业年金 P 职业为732.6 元/月。 综上，该职工在退休前一年(2025 年)的社平工资为16 586.20元/月，该职工2025年的月 平均工资为 20 424.57 元，在 2026年退休时应领取的养老金为：P =P +P +P +P 总 基础 个人 过渡 职业 =16 485.55 元/月。 三、三、预测结论分析预测结论分析 三三、、预测结论分析预测结论分析 养老金替代率是衡量职工退休前后维持其基本生活水平的重要指标。按照替代率的计算公 式和上述测算结果，得知该职工的养老金替代率为80.71%。依据国际惯例，若退休后的替 代率超过 70%则可维持正常生活水平，若低于 50%，其生活水平或将大不如从前。因此， 国际劳工组织在《社会保障最低标准公约》中将替代率的最低警戒线定为 55%，也就是说， 若养老金替代率低于 55%，则说明在劳动者在退休后的生活水平会大幅下降。根据上述预 测结果，该事业单位退休职工的养老金待遇水平还是有保障的。 对于机关事业单位的养老金替代率水平保障较为充分的现象，我国公职人员的薪金待遇和 社会保障由财政支撑，因此该职工相比其他企业或灵活就业人员的薪金待遇来源较为稳定， 退休以后的社会保障水平较为可靠且更有保障。加之对机关事业单位养老保险改革秉承不 降低原有待遇标准的员额，因此我们应对该改革抱有信心。 四、四、我国机关事业单位养老保险改革面临的问题我国机关事业单位养老保险改革面临的问题 四四、、我国机关事业单位养老保险改革面临的问题我国机关事业单位养老保险改革面临的问题 目前虽然已有相关配套措施确保改革顺利实施，但是在这个过