学校问责暂行办法.docVIP

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樊家庙小学工作问责暂行办法 为进一步使学校工作更具规范化、制度化和科学化,让教职工的不作为和作为过度的行为受制约,使其更有责任感和使命感,促使教职工能认真按学校要求尽职履责,从而确保学校工作健康、有序进行。参照上级文件精神,结合学校工作实际,经研究,特制订本问责暂行办法。 一、问责对象 本办法适合本校全体教职员工。 二、问责原则 问责坚持权责统一、实事求是的原则; 公正、公平和追究责任与改进工作相结合的原则; 教育与惩处相结合的原则。 三、问责范围 (一)行政问责 行政问责的对象为学校管理人员。问责对象有下列情形之一者,应追究其责任。 1、部门内闹不团结,与其他部门工作不协作。 2、职责内和学校领导交办的工作任务,因拒绝、放弃、推诿、不完全履行等情形而未完成的。 3、未执行上级和学校领导指示、决策,擅自作主,影响政令畅通和学校整体工作部署的。 4、对教职工提出的申报、建议不办理、答复,造成不良影响和工作损失的。 5、因工作失职、渎职,影响校园稳定,出现失火、盗窃、食物中毒等事故的。对上瞒报、虚报、迟报突发事件和事故的。 6、在发生各种自然灾害、重大突发事件等事关师生生命财产安危的紧急时刻,拖延懈怠,推诿塞责,造成后果和恶劣影响的。 7、违反财经纪律,私设小金库,截留挪用资金的或违反阳光报告、阳光收费规定,擅自招收学生或乱收费的。 8、在工程建设、物资设备采购中,出现问题,造成损失的。 9、在人事调配、职称评聘、科研项目评审、评优等工作中,不按程序,违规操作,造成不良后果的。 10、应追究责任的其他事项。 (二)教师工作问责 1、课前不按要求认真备课的; 2、课堂中上课不认真的; 3、不使用普通话教学的; 4、不按要求批改学生作业的; 5、给学生过重作业负担的; 6、课堂中接听电话的,吸烟的; 7、给学生传播不科学的知识或不健康的内容的; 8、借上课之机,向学生泄私愤的; 9、衣着不整,举止不文明,不为人师表的; 10、对学生进行体罚或变相体罚的; 11、对待学困生和品行困难生,在语言和行为上有侮辱、歧视情形的; 12、不拟订工作计划,无目的工作的; 13、随意缺课、停课、调课的; 14、不认真填写学生品行鉴定书,成绩填写弄虚作假的; 15、不积极参加教研教改的; 16、擅自更改学生成绩或丢失学生成绩的; 17、不认真完成学校临时安排教学任务的; 18、不按时参加各种业务学习的; 19、不按时完成学校规定的各种材料的; 20、教学质量连续两学年在末位的,在原来基础上没有提高的(按年级平均差); 21、上课期间将学生赶出教室的; 22、因酗酒耽误工作的; 23、不服从学校工作安排的,不接受学校工作任务的; 24、因为个人原因造成学校财务损坏丢失的; 25、不协助班主任抓好班级管理工作的。 (三)安全工作问责 1、不及时传达安全工作精神,造成安全管理失误的; 2、不主动及时查找排除职责范围内的安全隐患的; 3、遇危险情况,未能主动制止、控制事态的发展的; 4、未能按规定对学生进行安全知识教育和生存技能的培训的; 5、未能定期对学生的管制刀具进行清理的; 6、未能严格执行学生请假、销假制度的;学生未到校和离校未 及时向学校和家长告之的; 7、未能控制好防止学生流行性疾病传染工作的; 8、在学生、集会、活动、劳动时因管理不到位导致事故的; 9、对外来人员排查不力,出现有因外来人员导致的校园伤害事故的; 10、对贵重器材和危险物品保管不善,造成失窃、失火或重大危害的; 11、遇自己不能整改的隐患未能第一时间上报学校导致事故的。 (四)教辅人员工作问责 1、不按学校规定时间上下班的; 2、上班期间,擅自离岗、串岗的; 3、外出办事,不请示的; 4、工作失误的; 5、服务意识差的; 6、不及时提供信息资料的; 7、不接受临时性任务的; 8、不按时按质按量完成工作任务的; 9、因酗酒耽误工作的; 10、因为个人原因造成学校财务损坏丢失的。 (五)班主任工作问责 1、不认真抓好班级管理工作,班风差的; 2、不关心爱护学生,不耐心细致做好学困生的转化工作,歧视学困生的,不及时认真负责处理好突发事件的; 3、不与学科教师联系的;4、不支持学校活动的; 5、不认真督促学生按时做好两操的,不认真组织学生打扫室内外卫生的,不教育学生养成良好行为习惯的; 6、不认真组织召开班会、家长会活动的,不与家长联系的; 7、不认真做好学生评价工作的; 8、因酗酒耽误工作的。 (六)门卫工作问责 1、门卫人员不坚守岗位,不按时接班,对本职工作不认真负责; 2、让外来车辆及的士随意进入校园,有事进入校园的车辆及人员不做好登记的; 3、让接送学生的汽车、摩托车、自行车随意进入校园的; 4、上课期间让学生出校门的; 5、值班人员不巡视校园,发现问题不及时上报学校的; 6、

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