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安塞油田数字化采油作业区的智能考核体系 安塞油田数字化采油作业区的智能考核体系 安塞油田数字化采油作业区的智能考核体系安塞油田数字化采油作业区的智能考核体系 2017年 07月 05 日 中国石油长庆油田分公司第一采油厂安塞油田(简称安塞油田)结合数字化建设和管理，在 薪酬分配考核体系建设方面，使用采油作业区业绩考核管理系统，实现信息的规范管理、 科学统计和快速查询，探索、建立了“业绩衡量数字化、考评内容全面化、考评标准科学 化、考评程序规范化、考评过程网络化、结果利用客观化”的数字化考核新机制。 关键词：关键词：智能考核系统，数字化，考核管理，安塞油田 关键词关键词：： 一、一、采油作业区数字化考核管理的内涵采油作业区数字化考核管理的内涵 一一、、采油作业区数字化考核管理的内涵采油作业区数字化考核管理的内涵 1.内涵特点 作业区数字化考核管理，是指利用计算机网络技术，依托数字化硬件环境，搭建软件应用 平台。在系统采用 B/S 结构(浏览器/服务器)设计的基础上，以岗位分析与描述、岗位内 容量化和岗位即时考核等管理手段，对岗位工作性质、工作职责、工作强度、知识及技能 要求评价的基础上，以岗位劳动强度、责任大小、绩效优劣确定岗位内容量化标准，按岗 考核、按绩取酬的一种效益分配管理方式。 2.建设内容 建立 B/S 结构的网络应用，并通过 Internet/Intranet 模式下数据库应用，实现一次性开 发到位，让不同的人员，从不同的地点，以不同的接入方式(比如LAN，WAN， Internet/Intranet等)访问和操作共同的数据库；它能有效地保护数据平台和管理访问权 限，以及服务器数据库的安全。目前作业区存在两个网段(办公网和生产网)，采用 B/S结 构设计就能够实现两个网段的安全互通。 作业区数字化考核系统由网络传输通道、考核服务器和考核终端、考核应用软件组成。 (1)网络传输通道就是充分借助数字化条件下，光纤、无线网路在油区井站全覆盖的基础， 建立作业区数字化考核双向互通、高速即时的数字化信息通道。 (2)考核服务器和考核终端就是根据作业区的实际网络建设情况，设置一台综合服务器采 用 WindowsNT 系统，MySQL 数据库，Tomcat 网络服务器。考核终端由油区井站若干终端计 算机组成。客户端采用 Windows系统，IE浏览器 6.0 及以上版本。 (3)考核应用软件设计就是采用 Eclipse+JSP(java+html)+MySQL 的开发工具及环境。以 B/S 模式下的三层体系结构，表现层(UI)、业务逻辑层(BLL)和数据访问层(DAL)，在考核 系统的开发、维护、部署和扩展的易用性和安全性之间找到一个平衡点。 二、二、采油作业区数字化考核管理的基本做法采油作业区数字化考核管理的基本做法 二二、、采油作业区数字化考核管理的基本做法采油作业区数字化考核管理的基本做法 作业区数字化考核管理的实施是一项复杂的系统工程，它由明确考核架构、业务流程描述、 考核系统设计、考核兑现反馈 4个主环节组成，每个环节都密切相关、环环紧扣。 1.明确考核架构 按照油田公司、厂里数字化新型劳动组织架构的要求，建立“作业区——两室、一中心— —基本单元”考核体系架构(如图 1所示)。 图 1 “作业区-两室、一中心-基本单元”考核体系架构 2.业务流程描述 作业区着手对区属单位的岗位进行实地跟踪、跟班考核，通过发放调查问卷、与员工面谈 等形式，对不同岗位的工作性质、工作量、工作职责、工作强度和对员工知识和技能的要 求，都有了清楚的了解。在厂里数字化新型劳动组织架构“作业区——两室、一中心—— 基本单元”要求的基础上，对相关岗位的岗位职责、工作程序或工作流程、衡量标准、岗 位任职条件等进行了全面、系统的描述，编制出相关岗位的考核标准与细则。 3.考核系统设计 (1)系统模块设计 根据系统需求，整个系统逻辑分为三大模块：查询模块、管理模块和考核模块。各子系统 之间既相互协调又相互独立完成系统功能。 查询模块：用户使用自己的用户名和密码登录系统后，根据选定的月份可查看本部门人员 的日考核情况、部门的月考核情况以及考核文档。 考核模块：各部门主管登录系统后，选择待考核的员工姓名，依据选项(出