新修订山东省劳动合同条例解读 挂外网讲解.pptVIP

LOGO LOGO 山东省劳动合同 条例（修订）解读 市人社局劳动关系处 刘瑞玲 2014 年 4 月 25 日 立法历程和立法背景 二 一 主要内容 条例修订创新和突破 三 重点法律条文解读 《山东省劳动合同条例》施行 山东省第十二届人大常委会 第三次会议以 59 票同意、 1 票 弃权、 1 票反对的表决结果通 过，并公布。 修订后《山东省劳动合 同条例》正式施行 2002 年 1 月 1 日 2013 年 8 月 1 日 2013 年 10 月 1 日 山东省劳动合同条例 ---- 修订历程 立法依据发生 了变化：立法 依据由《劳动 法》变为《劳 动合同法》； 一些法律规定发 生了变化：适用 范围；劳动合同 的订立、解除和 终止、经济补偿、 违约金、劳动合 同的无效等 一些法律制度发生 了变化：集体合同 是劳动合同的特殊 形式；出现了劳务 派遣制度； 1 、维护国家法律制度统一的需要 山东省劳动合同条例 ---- 修订背景 近年来，我省在推进劳动 合同制度实施方面，建立 和完善了一整套劳动用工 管理政策、制度，这些政 策、制度迫切需要以地方 法规的形式固定下来； 企业职工名册制度；企业劳动用 工备案制度；企业集体合同备案 审查制度；最低工资标准制度； 企业工资指导线制度；企业工资 集体协商制度；企业工资分配制 度、工资支付制度、落实工资指 导线实施方案等“三项备案”制 度。 2 、完善我省劳动合同制度的需要 山东省劳动合同条例 ---- 修订背景 进一步完善劳动关系工作体系 细化劳动合同法的有关规定 创新与突破 山东省劳动合同条例 ---- 修订创新与突破 体现对用人单位的更多保护 在体例结构上有所突破 明确了县以上人民政府政府在劳动关系中的具体 职责； ( 第 4 条） 1 强化了企业集体协商制度； ( 第 31 条） 4 （一） 进 一 步 完 善 劳 动 关 系 工 作 体 系 山东省劳动合同条例 ---- 修订创新与突破 进一步明确了协调劳动关系三方机制在处理企业 集体合同争议中的作用； ( 第 46 条） 5 完善了省、市、县、乡镇（街道）四级劳动关系 工作体系； ( 第 5 条） 2 将行之有效的劳动合同制度、政策法制化； （第 19 条，劳动用工备案；第 24 条，工资指导线等）； 3 明确了“连续订立两次固定期限的劳动合同”中的 “连续”的具体含义；（第 15 条） 1 （二） 细 化 劳 动 合 同 法 的 有 关 规 定 山东省劳动合同条例 ---- 修订创新与突破 完善了劳务派遣制度。（第 48 条、 51 条、 52 条） 4 细化了劳动合同期满用人单位未与劳动者续订 劳动合同的规定； （第 17 条） 2 保留和完善了劳动合同中止制度； （第 26 条） 3 加强了对用人单位知情权的保护；（第 10 条） 1 （三） 体 现 了 对 用 人 单 位 更 多 的 保 护 山东省劳动合同条例 ---- 修订创新与突破 明确要求劳动合同解除或者终止后，劳动者应当 归还用人单位的生产工具、技术资料等财物； （第 30 条） 4 强调用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、 竞业限制、福利待遇等事项；（第 14 条） 2 汇总明确了用人单位解除或者终止劳动合同可以 不支付经济补偿的情形；（第 28 条） 3 基本维持劳动合同法的体例； 1 （四） 在 体 例 结 构 上 有 所 突 破 山东省劳动合同条例 ---- 修订创新与突破 废止《山东省企业集体合同条例》，将集体合同作为 特别规定，设专章专节进行规定； 4 省去监督检查的相关内容，在总则部分体现； 2 省去非全日制用工的相关内容； 3 总则 劳动合 同订立 劳动合 同履行 和变更 劳动合 同解除 和终止 特别 规定 法律 责任 共七个章节， 62 条 山东省劳动 合同条例 山东省劳动合同条例 ---- 重点条文解读 附则 立法宗旨和目的 1 山东省劳动合同条例 ---- 重点条文解读 第一条 为了完善劳动合