第五章第二节当代资本主义新变化.pptVIP

当代资本主义的新变化 当代资本主义经济政治的新变化 个体资本所有制 生产资料的所有权和控制权统一于资本家 私人股份资本所有制 私人资本家联合占有生产资料 企业由职业经理人直接管理和经营 法人资本所有制 企业法人所有制和机构法人所有制 企业所有权和控制权重新合一 法人的種類 法人就是指依法律所创设之一种权利义务主体，由于法律有所谓「公法」、「私法」之别，所以法人就其创设所依据法律之不同，首先应可区分为以下「公法人」与「私法人」两大类： 公法人：指依据公法而成立之法人者，如众所悉知的国家，国家所得设立之其他行政主体(如地方自治团体)，以及法律明定具有公法人资格的人民团体(如农田水利会)等均属于公法人。其实，除了国家以外，其他由国家直接或间接得设立之行政主体，尚可进一步细分为： 公法社团－指由多数成员或会员所组成，在一定范围内得行使公权力之团体。例如县、市、乡、鎮等。 公法财团－指由国家或其他公法团体为达成特定公共目的，捐助一笔钱财而设立之财团法人。例如：财团法人中小企业信用保证基金。 公共营造物－指由国家或地方自治团体，为达成一定之公共目的，依据法律或法律授权，结合人与物使其能持续提供一定给付而设立之一种组织体。 行政法人—原本由政府组织负责的公共事务，经执行后，被普遍认为不适合再以政府组织继续运作，而牵涉的公共层面，又不适合以财团的形式为之，遂有『行政法人』的设置。与财团法人最大的不同是，行政法人的资金来源是国家的预算，并且不再以国家考试的方式进用人员，杜绝公务人员缺乏创新、只求无过的心态，让领导与执行专业化，也保障专业人员的权益。如台湾的国立中正文化中心。 私法人：指依私法(如民法、公司法等)所成立之法人者。依民法第一篇（总则）规定，以法人设立之基础为标准，可区分为以下社团法人与财团法人两大类： 社团法人－乃多数人集合成立之组织体，其组成基础为社员，无社员即无社团法人。一般依其性质之不同，又可细分为： 营利社团法人：如公司、银行等。 中间社团法人：如同乡会、同学会等。 公益社团法人：如农会、渔会、工会等人民团体。 财团法人－乃多数财产的集合，其成立基础为财产，若无财产可供一定目的使用，即无财团法人可言。财团法人并无组成分子的个人，不能有自主的意思，所以必须设立管理人，依捐助目的忠实管理财产，以维护不特定人的公益并确保受益人的权益。其基本上一律属于公益性质，如私立学校、研究机构、教会、寺庙、基金会、慈善团体等均属之。 其实「社团」及「财团」法人在所担当的角色上圴各具位置，因此不难区分。 劳资关系和分配关系的变化 资本主义的初期——劳动形式上隶属于资本 机器大工业时期——劳动实质上隶属于资本 泰罗制 F·W·泰罗在20世纪初创建了科学管理理论体系，他这套体系被人称为“泰罗制”，泰罗制的主要内容包括：1、管理的根本目的在于提高效率。2、制定工作定额。3、选择最好的工人。4、实施标准化管理。5、实施刺激性的付酬制度。6、强调雇主与工人合作的“精神革命”。7、主张计划职能与执行职能分开。8、实行职能工长制。9、管理控制上实行例外原则。由于泰罗制的实施，当时的工厂管理开始从经验管理过渡到科学管理阶段。 泰罗科学管理的特点是从每一个工人抓起，从每一件工具、每一道工序抓起，在科学实验的基础上，设计出最佳的工位设置、最合理的劳动定额、标准化的操作方法、最适合的劳动工具。例如他在某钢铁公司进行的搬运生铁和铲铁试验中，就具体规定了工人所铲物资的轻重不同，所用的铲子大小也应该不同。为此，他专门设立了一个工具室，存有10种不同的铲子，供工人们在完成不同作业时使用。 泰罗的科学管理系统将工人的潜能发挥到无以复加的程度， 有人形容，在实行泰罗制的工厂里，找不出一个多余的工人，每个工人都像机器一样一刻不停地工作。 福特制 1913年，亨利?福特运用当时企业推广泰罗制的技术成果，创建了世界上第一条流水生产线。福特不仅设计出完善的装配线和统一精确的通用零部件，还创造出依靠非熟练工人在中心装配线上使用通用零件的大规模生产方式。依照“只需按工序将工具和人排列起来，以便能够在尽量短的时间内完成零配件的装配”(《福特自传》)的装配线工作原理，进一步降低了对工人手工技能的依赖，工人无须动脑思维就可以完成单一而简单的工作，从而降低成本，提高效率，实现了机械化的大批量生产。 缓和劳资关系的激励制度 职工参与决策 终身雇佣 职工持股 社会阶层、阶级结构的变化 资本家的地位和作用已经发生很大变化 高级职业经理成为大公司经营的实际控制者 杰克·韦尔奇 知识型和服务型劳动者的数量不断增加，劳动方式发生了新变化 当代资本主义新变化的原因 科学技术革命和生产力的发展，是资本主义变化的根本推动力量。 工人阶级争取自身权力和利益斗争的作用 社会主义制度初步显示的优越性 主张改良主义的政