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第四章 经营决策与管理; 第一节 经营决策概述
一、决策的概念
所谓决策,就是决策者为达到预期的目标,对若干准备的行动方案进行选择并做出决定的过程,是决策者将要见之于客观实践的主观能力。
;二、经验决策及其局限性
所谓经验决策,是指依靠个人的经验、知识、才干及其直观判断所进行的决断。决策者的决策行为只以个人的方式出现,也只体现了以个人经验为基础的主观能力。
经验决策的特征表现为人在决策过程中的直观的感知性、认识的表面性、观察的局部性、分析的不确定性等。
经验决策的局限性十分明显,因为:
第一,人的决策总是有限的。
第二,人的认识、判断能力是有局限性的。
第三,经验决策总是以个人的行为方式出现的。
第四,经验决策只着眼于短期的行为目标,只着重眼前的利益,而且与决策者个人的利益相关。;2.科学决策的特点
⑴ 科学的预测研究;
⑵ 多方案比较;
⑶ 定量分析与定性分析相结合;
⑷ 强调运用现代决策的各种科学方法和技术手段;
⑸ 依靠咨询系统;
⑹ 决策程序科学化。
;3.科学决策的发展趋势
⑴决策目标由单目标向多目标决策发展
⑵决策方式由个人式决策向集团式决策发展
⑶决策重点由管理决策向战略决策发展
⑷决策标准由最优决策向满意决策发展
⑸决策方法由硬技术向“硬”、“软”技术结合的方向发展;经营指的是企业如何根据自己的内部和外部条件,确定本企业的远近期目标和发展方向,并拟订出实现此目标的各种计划。
企业经营决策是指企业为实现某一特定目标,在获得企业和市场信息的基础上,根据客观条件,拟定几种备选方案,从中选出一个满意的方案,并实施方案、对实施情况进行控制的过程。;一、经营活动的组成
企业的经营活动,一般是由下列各个环节所组成的:
⑴确定经营方针和经营目标,拟订企业的中长期计划
⑵确定销售方针\销售渠道和销售方法,制订销售计划。
⑶制订企业的生产计划和成本计划。
⑷制定生产和技术准备的工作计划
⑸制定财务计划。;二、经营决策的类型
企业经营决策按照决策问题的重要性,分为战略决策、管理决策和业务决策。
???照问题所处的状态,分为确定型决策、风险性决策和不确定型决策。
按照决策者所处的层次,分为基层决策、中层决策、高层决策。
企业经营决策按照问题发生的重复性和解决问题的经验成熟程度,分为程序性决策和非程序性决策。
按照问题的类型,分为生产决策、计划决策、产品开发决策、技术引进决策、投资决策、资源开发利用决策、价格决策、成本决策、市场销售决策、财务决策和组织人事决策等。;3.经营决策的原则
⑴信息原则
⑵预测原则
⑶选优原则
⑷反馈原则
⑸可行原则
;4.经营决策系统
⑴ 决策核心系统
这一系统是企业决策系统的中枢,由负有决策责任的高层次决策机构所组成,决策系统的核心是拥有决策权的领导集团或领导者个人,如董事会、董事长、总经理、部门经理等。
⑵决策辅助系统
决策辅助系统有决策信息系统和决策咨询系统。
⑶ 决策执行与反馈系统;1.阐明问题
(1)发现和提出问题
(2)收集信息
(3)提出决策目标
(4)选定评价指标
(5)明确约束条件
;(2)作为备选方案应具备以下特性:
⑴强壮性。在受到干扰的情况下,能继续维持正常结果。
⑵适应性。目标经过修正甚至完全不同的情况下,原来的方案仍能适用。
⑶可靠性。要求系统不出现失误,即使失误也能迅速恢复正常
⑷可操作性。方案的实施费用是个重要因素。
筛选过程往往要采取专家评判的方法。;4.建模和预计后果
5.评价与选择方案
(1)确定评价指标。
(2)选择评价方法。
(3)方案排序
(4)选择方案;为地区居民提供普遍安全
;问题发掘技术;解释结构模型法是把复杂的系统分解为若干子系统,利用人们的实践经验和知识,以及计算机的帮助,最终将系统构造成一个多级递阶的结构模型。其建模步骤是:
⑴ 有关专家与决策人员一起讨论,选择确定有关元素,建立邻接矩阵。
⑵ 建立可达矩阵。
⑶ 推断可达矩阵。
⑷ 划分可达矩阵。
⑸ 缩简可达矩阵。
⑹ 绘出递阶有向图,构造结构模型。;二、谋划方案的方法
在谋划方案中广为采用的一种方法是头脑风暴法。它是通过专家间的相互交流,在头脑中进行智力碰撞,产生新的智力火花,使专家的论点不断集中和精化。
头脑风暴法是吸收专家参加的创造性思维活动。在采用头脑风暴法组织专家会议时,应遵守如下原则:
1.严格限制问题范围,明确具体要求,以便注意力集中。
2.不能对别人的意见提出怀疑和批评,要研究任何一种设想,而不管这种设想是否适当和可行,
3.发言要精炼,不要详细论述。冗长的发言,将有碍产生一种富有成效的创造性气氛。
4.不允许参加者用事先准备好的发言稿.提倡即席发言。;5.鼓励参加者对已经提出的设想进行改进和综合,为准备修改自己设想的人提供优先发言。
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