劳动合同书10版.docVIP

PAGE 9 PAGE 5 合同编号： 劳 动 合 同 书 甲方（聘用单位）：北京市新港永豪水务工程有限公司 乙方（受聘员工）： 北京市新港永豪水务工程有限公司印制 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同。 一、用人单位基本信息 甲方： 　北京市新港永豪水务工程有限公司 　 法定代表人（主要负责人）： 赵宁 二、劳动者基本信息 乙方承诺以下个人基本信息属实，如有失实情形，乙方同意甲方享有即时无条件解除劳动合同的权力。 乙方姓名： 性别： 身份证号码： 学历： 毕业院校： 专业： 毕业时间： 参加工作时间： 专业技术职称： 家庭住址： 邮政编码： 三、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限、试用期 = 1 \* GB4 ㈠劳动合同期限 甲乙双方协商确定乙方合同期限为 年 个月：从 年 月 日起至 年 月 日止。 = 2 \* GB4 ㈡试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： = 1 \* GB1 ⒈无试用期； = 2 \* GB1 ⒉试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限 为 个月。 四、工作内容和工作地点 第二条 工作内容 甲方根据工作需要与乙方自身条件，安排乙方在 部门工作。根据岗位责任要求，乙方要在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务，与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘其他公司或个人。如未经甲方同意，乙方与其他用人单位（个人）建立劳动关系，乙方同意甲方享有即时无条件解除劳动合同的权力。 第三条 工作内容的标准 乙方应当按照甲方《部门职责说明书》规定的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 第四条 工作要求的依据 工作岗位职责要求，应当符合甲方制订的《部门职责说明书》及其他相关规章制度。 第五条 不能胜任工作或生产经营需要的调整工作岗位 乙方不适应本岗位或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。经过培训或调整工作岗位后，乙方仍然不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。 此处不能胜任工作指：第一，无特殊原因，不能按甲方《部门职责说明书》中的规定履行部门职责的；第二，年度考核不合格的。年度考核办法按公司规章制度执行。