劳动合同法二百问.docVIP

PAGE PAGE 75 《劳动合同法两百问》 本文以问答的形式，从立法和实务的角度，深入浅出地介绍了《劳动合同法》的立法背景、意义，详细解答了劳动合同法的内容，阐述了立法中的焦点和疑难问题。本书资料翔实，解答准确，联系实际，通俗易懂。希望本书能够为广大劳动者、各级工会组织和企事业单位等依法维权提供帮助。 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 1. 对于企业和劳动者双方来说，《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢？ 9 2.《劳动合同法》的适用范围是什么？ 9 3. 什么是“民办非企业单位”？ 10 4. 事业单位在编制外招用劳动者，必须签劳动合同吗？ 10 5. 用人单位订立哪些规章制度必须要与职工协商？ 10 6. 劳动者到新单位后，什么时候开始签劳动合同？ 11 7. 订立劳动合同的原则是什么？ 11 8. 单位的规章制度必须公示才有效吗？ 11 9．单位在新职工到岗后一个月内签订劳动合同可以吗？ 11 10．工会在签订劳动合同中能起到什么作用？ 12 11．用人单位自用工之日起超过一年仍未与劳动者签劳动合同怎么办？ 12 12．劳动者在应聘到一家用人单位时，有哪些知情权？ 12 13．用人单位能扣押劳动者的身份证吗？ 13 14．大学应届毕业生提前签订劳动合同，劳动关系从何时起算？ 13 15．劳动合同中未约定劳动报酬怎么办？ 13 16．劳动合同分为哪几种类型？ 13 17．在单位连续工作满10年可签无固定期合同吗？ 14 18．连续订立两次固定期劳动合同，第三次就可签无固定期合同吗？ 14 19．“第三次签合同即可签无固定期合同”的规定是否限制用人单位的自主权？ 15 20．单位一年不签劳动合同，就视为与劳动者订立无固定期合同吗？ 15 21．劳动合同该由谁持有？ 16 22．劳动合同必须具备什么条款？ 16 23．与《劳动法》相比，《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款增加了哪些内容？ 16 24．除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款，双方还可以在劳动合同中约定哪些事项？ 17 25．与《劳动法》相比，《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款删除了哪些内容？ 17 26．劳动合同中对劳动报酬约定不清怎么办？ 18 27．单位只签一年劳动合同，试用期三个月可以吗？ 18 28．试用期是否包含在劳动合同期限内？ 18 29．劳动者试用期的工资有最低标准吗？ 19 30．在试用期内，用人单位能随意解除劳动合同吗？ 19 31．试用期期间单位应该给职工缴纳社会保险吗？ 20 32．什么是劳动者的服务期？ 20 33．服务期的年限怎样确定？ 20 34．单位提供什么样的培训才能与职工签订服务期条款？ 21 35．单位对职工进行职业培训可以约定服务期吗？ 21 36．劳动者违反服务期约定要支付违约金吗？ 21 37．什么是商业秘密？用人单位可以与劳动者签订“保密协议”吗？ 22 38．什么是“竞业限制”？ 22 39．用人单位要求劳动者签订“竞业限制”的相关协议，必须给予补偿吗？ 22 40．劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金吗？ 23 41．什么人可以签订“竞业限制”协议？ 23 42．“竞业限制”的期限最长几年？ 23 43．劳动者在哪些情况下需要承担违约责任？ 23 44．什么样的劳动合同无效？ 24 45．合同期内“不得结婚、不得生育”的约定有效吗？ 24 46．与《合同法》相比，《劳动合同法》在对劳动合同的无效或者部分无效的认定方面有哪些不同？ 25 47．劳动合同无效后，单位还应当向劳动者支付劳动报酬吗？ 25 48．无效劳动合同由谁确认？ 25 49．劳动者遭欠薪有快速解决途径吗？ 26 50．什么是“支付令”？ 26 51．支付令申请书向谁提交？ 26 52．支付令多长时间能“送达”欠薪单位？ 27 53．欠薪单位收到支付令后提出异议怎么办？ 27 54．如果欠薪单位收到支付令既不提出异议又不履行怎么办？ 27 55．支付令失效后劳动者可以直接起诉到法院吗？ 27 56．单位能强迫劳动者加班吗？ 28 57．加班费怎么计算？ 28 58．补休代替加班费合法吗？ 29 59．加班费应以什么为基数计算？ 29 60．未经批准自愿加班能索要加班费吗？ 29 61．加班工资年底扎堆结算行吗？ 29 62．职工最低工资标准内能包含加班费吗？