企业培训师教学工作.ppt

第一模块 企业培训教学管理工作 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训 讲师选聘平台 第一单元 案例精选 兴兴集团的培训教学管理计划 1 、“安全培训班”的组织领导 2 、中心负责教学设施、教学活动、教学质量 组织与管理 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训 讲师选聘平台 分组讨论： 1 、对整个案例的评价？ 2 、优点？不足？ 3 、实际工作中还有那些可以做的更好？ 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训 讲师选聘平台 第二单元 案例分析 ? 第一、教学组织管理工作是一项严密有序 的组织活动，这项工作的每一个环节，都 必须符合企业培训教学活动的基本规律 ? 第二、培训教学质量的提高，与企业培训 师的知识水平、责任心、教学艺术具有很 重要的关系 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训 讲师选聘平台 第三单元 能力训练指南 ? 能力点一、把握好教学系统设计的关键点 1 、把握课程设计的任务 2 、把握课程决策的依据 3 、把握教学系统的要点，包括目标、内容、 教材、模式、策略、评价、组织、时间、 空间 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训 讲师选聘平台 能力点二、设计教学活动总体实施方案 1 、设定培训目的及主题 2 、确定培训的形式或训练方法 3 、确定培训对象 4 、安排培训时间、地点 5 、选择企业培训师 6 、课程设置要素 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训 讲师选聘平台 第四单元 相关知识点链接 知识点一、企业培训教学管理系统的基本结 构 1 、教学管理的人员系统（包括培训师、培训 教学辅助人员） 2 、教学管理的物质系统（包括教学场所、教 学设备） 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训 讲师选聘平台 知识点二、企业培训教学设计的含义与特点 企业培训教学设计是以传授技能为主的活 动，应用系统的观点与方法，以技能为主 线，分析培训教学中的问题与需求，设计 培训教学的各个环节，体现技能教学为主、 知识补充的教学思想 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训 讲师选聘平台 特点 1 、培训教学目的建立在对培训系统内外环境 分析的基础之上。 2 、培训教学目标可用观察的术语来描述。 3 、培训教学的计划、开发、传递和评价以系 统理论为基础。 4 、研究重点放在培训教学计划、方法和媒体 的选择上。 5 、教学评价是设计和修改过程的一部分。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训 讲师选聘平台 知识点三、教学设计的基本原则 1 、系统综合原则 2 、针对性原则 3 、最优化原则 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训 讲师选聘平台 知识点四、企业培训的教学原则 1 、尊重成人教学规律原则 2 、遵守企业培训发展规律的原则 3 、教学互动原则 4 、个性化原则 5 、现场、现实教学原则 6 、激发兴趣和创造性学习的原则 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训 讲师选聘平台 博 远 悟 语 培训师注重： 1 、管理和计划 2 、组织实施和监督落实 3 、职业素养是最重要的也是唯一的标准 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训 讲师选聘平台 第二模块 企业培训教学的实施 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训 讲师选聘平台 第一单元 案例精选 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训 讲师选聘平台 这份授课教案怎么样 《企业文化》授课手册 A 、课前准备 （ 7 个事项） B 、《企业文化》教案 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训 讲师选聘平台 第二单元 案例分析 ? 该教案是集体备课的产物 ? 该教案的表现方法为文字表述法和表格法 ? 表格法对教学方法、时间分配做出了详细 安排 ? 教案注重了教学过程的优化 ? 本案例对课前准备工作做出了明确要求 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训 讲师选聘平台 第三单元 能力训练指南 ? 能力点一、把握好备课要素与技巧 A 、明确备课的目的任务 B 、掌握好