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2011 年专职培训师选拔面试评分表
收获秋天—新入职人员培
授课培训师 李婷婷 所在公司 责意险部 课程名称
训
评分项目 具体内容 该项满分 评分
授课态度 精神饱满，着装得体，举止大方 5
（10 分） 准备充分，授课资料齐全、规范 5
基本能力 能较好地运用普通话 5
（10 分） 能脱稿讲授 5
课程结构清晰完整，重点突出，详略得当 15
授课内容
内容充实，紧扣主题 10
（30 分）
能联系实际、运用案例说明 5
授课方法 启发性强，能有效调动学员思维 5
和手段 合理、有效地运用教学媒体和手段 5
（15 分） 肢体语言丰富得体，运用自如 5
内容娴熟，表达流畅，语言生动 15
授课表现
授课基本功扎实，讲课有感染力 10
（35 分）
课堂驾驭能力强，时间安排合理 10
合计得分 100
综合评价：
评委签名：
备注：评分以整数计，不要出现小数评分。
2011 年专职培训师选拔面试评分表
平凉市分
授课培训师 贺娅妮 所在公司 课程名称 业务推动的策划与实施
公司
评分项目 具体内容 该项满分 评分
授课态度 精神饱满，着装得体，举止大方 5
（10 分） 准备充分，授课资料齐全、规范 5
基本能力 能较好地运用普通话 5
（10 分） 能脱稿讲授 5
课程结构清晰完整，重点突出，详略得当 15
授课内容
内容充实，紧扣主题
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