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QSB模块应用 验证岗位 共同打造有全球竞争力的供应链体系 Global Competitive Supply Chain Collaboration 1 验证岗位 1. 什么是验证岗位？ ? 一个通过预防，探测和遏制异常情况的在线制造质量控制和验证系统。 其特点是对原实施的改进措施的有效性的验证，并通过报警系统来促进顾 客关注问题的遏制和解决； ? 简单的讲： 就是一个带有报警功能的针对高风险或顾客关注项目、内部高关注项目的 100%检查、确认的临时工序。 共同打造有全球竞争力的供应链体系 Global Competitive Supply Chain Collaboration 2 验证岗位 2. 验证岗位有什么作用？ ? 避免不合格品流出或让我们的“顾客”接受不合格品； ? 通过报警系统使该问题被高度关注，并优先解决； ? 通过对实施措施效果的验证,减少缺陷的发生，提升合格率或过程能力； ? 降低成本，减少损失； 共同打造有全球竞争力的供应链体系 Global Competitive Supply Chain Collaboration 3 验证岗位 3. 验证岗位启动条件： ? 高风险 ? 新项目批产启动； ? 加速生产，产能急速拉升； ? 变更，包含过程/零件变更，如设计更改后切换时，工艺重大变更； ? 顾客抱怨质量问题； ? 内部重大问题，如批量不合格、质量溢出、防错装置失效但需要继续 生产的； ? 分供方重大质量问题； ? FMEA 高严重度项目/工序； ? 高不合格率 ? 过程能力低； ? 合格率低； ? FMEA 高RPN工序； ? 其他经评审认为需要启动验证岗位的； 共同打造有全球竞争力的供应链体系 Global Competitive Supply Chain Collaboration 4 验证岗位 4. 验证岗位的启动、持续时间和退出时间： ? 验证岗位是动态存在的！ ? 满足设定的条件，验证岗位就可以启动； ? 验证岗位的持续时间由定义的跟踪时间、问题解决进度和跟踪结果来确 定； ? 验证岗位的持续时间不是全部一致的或完全固定的，如果按计划的周期 实施后满足要求，可以立即退出；如果不满足，就必须重新定义跟踪时 间/周期或退出标准； ? 满足设定的条件，验证岗位就可以退出； 共同打造有全球竞争力的供应链体系 Global Competitive Supply Chain Collaboration 5 验证岗位 5. 验证岗位的设置位置： ? 问题发生点或发生点后（检验站VS）； ? 不同过程之间（如加工转装配的终检工序CARE） ? 包装发运前的工序（新项目GP-12）； 共同打造有全球竞争力的供应链体系 Global Competitive Supply Chain Collaboration 6 验证岗位 6. 验证岗位与平时的筛选/遏制检验岗位差异： ? 筛选/遏制检验： ? 只是区分合格/不合格品，无强制报警要求或及时反馈要求。 ? 完成工作即结束或长期存在； ? 由生产线正常跟踪，如班长； ? 验证岗位： ? 前期是筛选/遏制检验，但有强制报警和问题解决要求，一旦触及报警限，会 立即反馈信息，且不仅仅是上工序（按设定报警流程）。 ? 在问题解决后，是跟踪验证问题解决方案有效性过程； ? 有退出条件，满足条件即可取消； ? 团队跟踪（如多功能小组），高层关注（最高总经理）； 筛选/遏制 合格品 问题发现 筛选/遏制 流转 问题发现 验证岗位 问题反馈 需要时 不合格品 报废 必须反馈纠正 纠正有效性 验证 措施有效问题关闭 共同打造有全球竞争力的供应链体系 Global Competitive Supply Chain Collaboration 7 验证岗位 7. 我们最熟悉的验证岗位：GP-12 GP-12与其他验证岗位的区别： ? 是SGM在新项目阶段的强制要求，是验证岗位的一种； ? GP-12固定设置于发运前； ? GP-12的退出需要客户批准； 共同打造有全球竞争力的供应链体系 Global Competitive Supply Chain Collaboration 8 验证岗位的应用 8. 验证岗位的应用 8.1 建立应用规则： ? 定义必须启动验证岗位的条件（验证岗位启动条件，明确并量化定义）； ? 定义多功能团队的组建原则和相关职责； ? 定义验证岗位检验人员的设立原则和工作职责； ? 定义报警流程、定义报警限的设定原则； ? 定义验证岗位启用后的多功能小组运行原则； （建立并维护相关记录表格、看板等） ? 定义退出标准的设定原则； 共同打造有全球竞争力的供应链体系 Global Competitive Supply Chain Collaboration 9 验证