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企业新员工入职流程及六大步骤 企业新员工入职流程主要共分为六大步骤： 入职准备； 入职报到； 入职手续； 入职培训； 转正评估； 入职结束。 入 职 准 备 人 力 中 心 向 合 格 者 发 送 《 录 用 通 知 书 》 用 人 部 门 助 理 负 责 依 据 《 新 员 工 入 职 通 知 单 》 内 容 落 实 各 项 工 作 -- 用 人 部 门 负 责 安 排 办 公 位 ， 申 领 电 脑 、 电 话 ； -- 行 政 办 负 责 发 放 办 公 用 品 ； -- 信 息 组 负 责 开 通 邮 箱 、 帐 号 、 调 试 电 脑 设 备 等 。 入 职 报 到 1 、 人 力 中 心 向 新 员 工 发 放 《 新 员 工 报 到 工 作 单 》， 并 按 要 求 办 理 入 职 手 续 ： -- 员 工 填 写 《员 工 登 记 表 》， 并 交 验 各 种 证 件 ： 　 一 寸 免 冠 照 片 3 张； 身 份 证 原 件 或 户 口 复 印 件 ； 学 历 、 学 位 证 明 原 件 ； 资 历 或 资 格 证 件 原 件 ； 与 原 单 位 解 除 或 终 止 劳 动 合 同 的 证 明 ； 体 检 合 格 证 明 -- 与 员 工 签 订 劳 动 合 同 、 保