人力资源经管职位分析.pdfVIP

杭州菜篮子公司职业分析简介 总经理职位分析 工作名称 总经理 所在部门 总经理部 财务部经理、市场部经理、销售部经理、人力资源部经理、 生产部经理、客服部经理 工作标识 下属职位 薪点范围 10000—— 15000 元 领导制定和实施公司总体战略， 领导公司 6 个部门建立健全良好的沟通渠道； 工作概要 负责建设高效的组织团队；经管直接所属部门的工作。 经营规划： 1 根据企业发展和经管需求，组织建立可持续发展的经管体系： 2 组织整合企业内外部资源，制订企业的中长期发展规划和年度经营计划； 3 组织下属部门经理制定本年度、季度工作计划和工作目标，并进行审批和监 督实施； 经营经管： 1 根据企业的总体要求和年度目标， 制定总体销售政策并交销售部 工作职责 落实执行； 2 对当月经营情况进行总结， 对下月的经营情况进行总体安排和决 策； 3 负责事业部重大、危急、突发事件的协调和处理； 人事经管： 1 根据战略需要， 对各个部组织架构及部门设置进行调整； 2 负责 对 6 个部门经理进行定期的业绩考核； 3 负责为核心和重要岗位的员工制订专 门的激励计划和后勤保障政策； 工作权限 经营规划；经营经管；人事经管 监督、指导各部门经理，协调内部各部门高层经管人员关系，与外部例如上 工作关系 级主管部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等保持 良好的沟通，维护企业良好形象 教育 本科或者硕士研究生 背景 任职资格 经验 行业经验 5 年以上；职位经验 3 年以上 技能 沟通、书写能力；学习能力；电脑操作能力；谈判能 技巧 力；计划能力；组织协调能力；过程控制能力；分析 1 / 9 判断能力；授权能力；激励能力；团队建设能力。 工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力； 工作 高度的工作热情，良好的团队合作精神； 态度 较强的观察力和应变能力。 生产部经理职位分析 工作名称 生产部经理 工作标 所在部门 生产部 识： 直接上级 总经理 薪点范围 6000—— 8000 元 主要目标：全面主持生产部经管工作，完成生产任务和维护任务。 工作概要 工作内容： a.根据市场情况，组织、协调公司的生产活动，经管种植、养 殖工作。 B.根据会员需求，代为种植或调理、维护会员所种植的蔬菜。 组织编制、修改、落实公司的生产计划，以确保计划可行和落实到位；组织 拟定、修改、实施公司的物料采购计划，以保证物料质量、控