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勞務合作協議書
甲方： 地址： 甲方聯繫人： 電 話：
乙方： 地址：
負責人： 電 話：
甲方因生产(工作)需要，委托乙方提供劳务輸送，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人员共和国合同法》等有关劳动保障法律法规，經甲乙雙方平等自愿、互惠互利的原則友好協商簽定如下協議：
一、合作期間約定：
甲乙双方約定合作期：自2012年8月21日起至2014年 8月 20日共 2年 。在合作期間內甲乙双方應依合作約定，甲方在用工時期、乙方應全力組織安排社會工人力或畢業生到甲方就業，乙方不得拒絕
本合作協議只代表甲乙雙方合作依據，本協議下會存在各階段期間《附加協議》，以約定不同合作期間的詳細條件，如：管理費、車資補貼等關鍵細則，不同季度、月份應以相對應的《附加協議》爲準；。
二、合作方式：
2.1、乙方每年度須根據，甲方須十天前發出人力需求單（為履約單），乙方應按甲方需求人數約定期限日期，做出合理輸送計劃，并按計劃進行人力輸送。
2.2、乙方所輸送到甲方服務員工，證件及資格須符合甲方用工條件者方可錄用：約定人數（男女比率）與期限，以實際到廠錄用在職人數爲準。
2.3、乙方每批所輸送員工工作時間要求約定需 6 個月以上。
2.4、乙方須在每月下旬根據甲方人力需求制定出確實可行的輸送計劃，以供甲方制定招募策略。
三、約定條件要求：
3.1、年龄要求：必需年滿 16周岁以上40周歲以下（嚴禁未滿16周岁）以本人之真实身份证，未成年16~18周岁以下按照甲方人力需求接收。（任用年齡依據甲方所發出人力需求單約定）
3.2、生理要求：视力1.0以上，无色盲，无生理、手缺陷，无传染病，无心脏病，无精神病，女生不得有怀孕。
3.3、其它要求：无犯罪史，无案底，聽力正常、说普通话，能吃苦耐劳。男：不留长发、无刺青纹身。
四、证件要求：
4.1、须持有本人之真实身份证；不得有使用他人身份證件，或假身份證件，甲方不接收身份證以外其它身份證明。
4.2、乙方所輸送進廠員工需要辦理体檢，自辦体檢限一週內市立醫院体檢表。
五、乙方義務：
须于入厂前调查其身份,身体状况,精神素质,道德品行,有无精神及传染疾病(乙方不得隐瞒),并如实告知甲方作为录用人员之参考,如乙方提供不实资料,录用人员于任职期间发生事故與勞資糾紛,一律交由乙方负责并处理需賠償者由乙方賠償,甲方可以协助处理。
六、雙方各自的權利和義務：
6.1、甲方權利與義務
1、甲方必須對乙方劳务人员進行三級以上安全教育和培訓；
2、甲方與乙方聯繫，提前一周做好迎接乙方批量劳务人员的準備工作；
3、乙方劳务人员享受甲方企業員工相同的工傷保險和基本生活福利，或再投保商業保險（人生意外+醫療保險）；
4、甲方必須為乙方劳务人员提供生活住宿、伙食，但有相對應的扣款：
A．住宿費70元/月。須做好6S環境衛生、整齊整潔、乾淨。
【注：每月宿舍6S評比優等給予住宿費獎勵】。
B．甲方提供乙方劳务人员每天三餐，按公司伙食規定，每人每月在公司用餐享有伙食費90元/月上限補助，超出部份員工自付。
C．甲方不以任何理由扣除乙方劳务人员生的押金、水電費、保險費等一切費用，並保證乙方劳务人员住宿相對集中安排住宿。
D.為便於乙方統一管理乙方可以協助劳务人员自己安排住宿，由乙方租賃宿舍，乙方負責管理住宿與安全，甲方憑發票給予乙方補助報銷宿舍租賃費與水電費。
5、甲方有權根據企業工作需要，對劳务人员做出合理的工作調動；
6.2、入職員工工資標準計薪：
1. 工 资：按甲方正式员工计薪方式:底薪 1100元/月。（依照政府規定）
2. 加 班：平时：9.48元；周末加班：12.64元；国家法定假日：18.96元。（按照規定調整）
3. 其他津貼：如夜班津貼、工位獎金、獎勵等均按照公司規定辦理。
4. 结算工资依据员工出勤打卡记录核算。
5. 甲方為保証乙方劳务人员經濟收入基礎上薪資：乙方劳务人员如需加班申請需
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