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未签订劳动合同案例 【篇一：案例 -公司高管未签订劳动合同】 公司高管未签订劳动合同 作者：谢冬冰 发布时间： 2012-11-21 问题提示：在劳动合同纠纷中，主管公司人事工作的董事、监事、 高级管理人员未与公司签订劳动合同，是否依据《劳动合同法》第 八十二条规定，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每 月支付二倍的工资？ ［要点提示］ 公司的董事、监事、高级管理人员在《劳动合同法》 实施前、后未与公司签订劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二 条规定，公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月 支付二倍的工资，《公司法》规定董事、监事、高级管理人员在执 行职务行为时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造 成损失的，应当承担赔偿责任。 ［案例索引］ 湖南省华容县人民法院（ 2012 ）华民初字第 24 号民事判决书 （ 2012 年 8 月 31 日） ［案情］ 原告刘友余，男， 1964 年 12 月 15 日出生，汉族，居民，住华容县 城关镇章台街二组。 委托代理人谢飞，男， 1974 年 8 月 18 日出生，汉族，华容县城关 法律服务所法律工作者，住华容县城关镇桥东街。 被告湖南省宏发物流有限公司，住所地华容县城关镇二桥西路。 法 定代表人刘学中，董事长。 委托代理人李建中，湖南云梦律师事务所律师。 委托代理人李军，男， 1979 年 4 月 6 日出