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江苏劳动合同法 【篇一：江苏省劳动合同条例 （自 2013 年 5 月 1 日起施 行）】 江苏省劳动合同条例 《江苏省劳动合同条例》已由江苏省第十一届人民代表大会常务委 员会第三十二次会议于 2013 年 1 月 15 日修订通过，现予公布，自 2013 年 5 月 1 日起施行。 江苏省人民代表大会常务委员会 江苏省劳动合同条例 （2003 年 10 月 25 日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第六次 会议通过， 2013 年 1 月 15 日江苏省第十一届人民代表大会常务委 员会第三十二次会议修订 ） 第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和 义务，维护劳动者的合法权益，规范劳动用工管理，构建和发展和 谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等 法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条 本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等 组织 （以下称用人单位 ）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、 解除或者终止劳动合同，适用本条例。 依法成立的基金会和会计师事务所、律师事务所等组织，属于前款 所称的用人单位。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订 立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本条例执行。 第三条 劳动合同是劳动