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新劳动法最小年龄 【篇一：《新劳动法》试题附答案】 《新劳动法》试题 姓名： 分数： 一、单项选择题 1、根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（）。 a．3 个 月b、6个月c . 12个月D. 24个月 2 、根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能将（）列为竞业限制 人员。 a ．中层管理人员 b ．高级管理人员 c ．高级技术人员 3 、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已 付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（）。 a ．按照当地最低工资标准支付 b ．按照本单位平均工资支付 c ．参 照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定 4、未缴交医疗保 险费期间员工发生的医疗费用由（）支付。 a、基本医疗保险基金 b、 地方补充医疗保险基金 c、用人单位d、本人 5、 .根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下 （）条款不是劳动合同 的必备条款。 a .试用期B.工作内容和工作地点C.用人单位的法定代表人或者 主要负责人 6、 基本医疗保险缴费中涉及的单位职工年工资总额是指单位在一个 年度内直接支付给本单位全部职工的 （）a、计时工资总额b、计件工 资总额 c、基本工资总额d、劳动报酬总额 7、 《工伤保险条例》规定申请工伤认定的时效为（）。 a、15天b、 一年c、3个月d、二年8、受《工伤保险条例》保护的职工是指 （）。a、正式职工b、临时工、农民工 c、各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工以及没有经 常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织的工作人员 9、参加工伤 保险由（）。 a、 单位缴费，职工个人不缴费 b、职工缴费c、单位和职工共同缴 费 10、职工因醉酒导致伤亡的，（）工伤或者视同工伤。 a、认定为 b、 不得认定为c、视同 、劳动保障行政部门应在受理工伤认定 （） 日内做出工伤认定决定。 a、 60b 、30c 、 20 、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，（）伤残津贴，享 受基本养老保险待遇。 a、继续享受b、部分享受c、停发 、劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇， 其劳动合同（）。 a、解除b、终止c、撤销d、消亡 15、 用人单位不参加工伤保险的应该如何处理？ （） a、由劳动保 障行政部门责令改正 b、由当地人民政府责令改正 c、由企业主管部 门批评改正 16、 根据《劳动合同法》的规定，行业性、区域性集体合同对（） 的用人单位和劳动者具有约束力。 a .当地本行业、本区域 b .外地本行业、本区域 c .当地本行业、 其他区域 17、 《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有（）。 a、提前 30日向工会或者全体职工说明情况 b、听取工会或者职工的意见 c、将裁减人员方案向劳动行政部门报告 d、以上a、b、c三项 18、 不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保 险待遇的，由失业保险经办机构责令其退还（）。 a、行政处分b、 骗取金额1倍以上3倍以下罚款c、行政处罚d、骗取金额3倍以下 的罚款 19、 失业保险社会化发放工作必须指定（）代为发放。 a、一家国 有商业银行 b 、多家国有商业银行 c、银行d、一家银行、也包括其他金融银行 20、 订立劳动合同双方应遵循（）协商一致、诚实信用原则协商确 定。a、合理、公平、自愿b、合法、公正、平等自愿 c、合法、公 平、平等自愿 21 、用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的 ___ 的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低 于工资的 ___ 的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低 于___工资的的工资报酬。（） a、 100％150％300％ b、 100％200％ 300％ c、 150％200％300％ 22 、用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的， 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 a、1 个月 b、 6个月c、1年d、10年 23、劳动者就业的通行证是（） a、再就业优惠证 b、农村劳动力求职登记证明 c、职业资格证书 答案 【篇二：我国的《劳动法》规定 ,除特殊行业外 ,最低就 业年龄为 （ ） a.14 岁】 一、整体解读 试卷紧扣教材和考试说明，从考生熟悉的基础知识入手，多角度、 多层次地考查了学生的数学理性思维能力及对数学本质的理解能力， 立足基础，先易后难，难易适中，强调应用，不偏不怪，达到了 “考 基础、考能力、考素质 ”的目标。试卷所涉及的知识内容都在考试大 纲的范围内，几乎覆盖了高中所学知识的全部重要内容，体现了 “重 点知识重点考查 ”的原则。 ．回归教材，注重基础 试卷遵循了考查基础知识为主体的原则，尤其是考试说明中的大部 分知识点均有涉及，其中应用题与抗战胜利 70