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移动企业文化演讲稿 【篇一：移动职工演讲稿】 移动职工演讲稿 移动职工演讲稿 尊敬的各位领导，各位同行们，大家好！ 相信参与这次演讲活动，将是我人生的有益体验。我叫 *** ，xxxx 年 10 月荣幸地加盟中国 . 移动，现在永和营业部供职。 治国如此，经营一个企业也是如此，我想，集团公司提出这个口号， 它既体现了中国移动的独有特质，又阐释了中国移动的历来信仰。 “正德厚生 ”，是中国移动的行为责任规范与社会责任的宣言，表达 了对自我的最高要求，充盈着对自身的严格责任意识。 “臻于至善 是一种永不止息、创新超越的进取状态和对完美境界孜孜不倦的追 求精神，中国移动从以 “创无限通信世界、做信息社会栋梁 ”的企业 使命，到 “成为卓越品质的创造者 ”的企业愿景，预示着中国移动 ,正 加快脚步 ,实现成为同行业乃至所有企业的公认典范 . 作为一名普通员工 ,在公司从优秀迈向卓越的进程中，我将以创新的 工作理念 ,塌实 ,吃苦、精益求精的工作态度；亲切和蔼的工作方式； 面向客户 ,提供更好更优质的服务。将企业 “正德厚生、臻于至善 ”的 核心价值观及企业文化理念，带入日常的每项工作中，爱岗敬业， 把这四个字切实地体现在我们的工作中，体现到我们的行动上。实 践证明：爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗的体现。敬业不是加班加 点，敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受和 人生体验。表现在工作中就是勤奋和主动，就是自信和创新。加班 再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业， 只是机械式的劳动而没有创新那也不叫敬业。在我国敬业者的楷模 比比皆是，许 虎、李素丽、任长霞、 ?? ，他们就是那种把工作当作 人生追求，把创新当成精神享受的那种人。 其实，就在我们中间也有许多和他们相似的人，如果他没有他们的 爱岗敬业，没有他们对事业的执着和专注，那么每年各项经济指标 和企业发展目标的完成，简直是不可想象的。 目前，中国移动正以前所未有的速度前发展。新知识、新技术、新 的营销方式、新的服务理念，向我们员工提出了新的要求。我们要 养成终身学习习惯。向员工学习，同行是最好的老师。向用户学习， 把用户的意见作为改进工作的忠告；向竞争对手学习，用他人之长 补我所短；向兄弟营业部学习，互通有无、及时改进。总之要博采 众长，合理消化，有效利用。 敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗 位上。“正德厚生 臻于至善”正是广大移动人内在信仰与精神的最佳 体现。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种 享受，把工作当成一种使命，那我们的企业一定会蒸蒸日上，兴旺 发达！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现你的才 能和智慧，因为企业的发展就是我们的明天！ 【篇二：企业文化演讲稿：企业文化在我心中】 正德厚生 臻于至善 ——企业文化在我心中 大象无形，大音稀声，企业文化是无形无象且又无所不在的，正如 正德厚生 臻于至善”是中国移动企业发展历程中形成的特色企业文 化，是企业的灵魂所在，是中国移动 先天下之忧而忧，后天下之乐 而乐”的宽阔胸襟和责任意识，是 天行健，君子以自强不息，地势 坤，君子以厚德载物”的进取斗志和卓越精神。有了卓越的文化，企 业将不战而胜。我庆幸自己在中国移动工作，这让我深刻感受到了 企业与时俱进、开拓创新的前进步伐，我骄傲我能参与企业这艘激 流勇进的航船扬帆远行的过程。 中国移动的企业文化无处不在，它体现在中国移动以创造卓越的产 品与服务为永恒目标，以客户导向为经营宗旨，对客户做出的 做为 客户提供卓越品质的移动信息专家 ”的承诺；它体现在最大限度地理 解、关爱、信任和提升员工，营造员工合适的发展空间，是员工实 现人生价值的最佳舞台；它体现在寻求自我超越、获得辉煌成就的 过程中，从全局着想，积极承担社会责任，参与环保、教育等公益 事业，以永不停息的事业追求改善人们的生活质量，服务和谐社会、 促进科技进步。中国移动企业文化如此深入的体现在每一个细微之 处，它是发展的、进步、无所不在的。做为中国移动的一名前厅经 理，在公司企业文化的熏陶下，我抛掉了为了生活而工作的狭隘， 深刻的体会到自己所肩负的责任和义务，更深刻的体会到中国移动 的企业文化对内 是一种向心力、对外是一面旗帜，而我为能成为中国移动的一名员 工而感到欣喜和骄傲。通过以下几个方面可以清晰的呈现中国移动 优秀的企业文化： 一、企业文化之绩效管理 卓越的企业文化必然是高绩效的文化，培育高绩效的文化是移动文 化建设的重要目标之一。绩效是衡量每位员工的核心尺度，公司针 对绩效管理工作进行了系列的学习、实践、应用，使每个部门和员 工在工作中，都能着眼于提高公司的绩效，着眼于公司大局。只有 对公司整体绩效作出贡献，部门的工作才有意义，个人的工作才有