（珠宝行业）周大福珠宝员工守册.pdfVIP

目 录 目录1 前 言 1 第一章 企业文化 2 周大福珠宝公司简介 2 远景与使命 2 核心价值观 3 第二章 日常注意事项3 第三章 人事制度 3 工作时间 4 考 勤 4 迟 到 4 早 退 4 旷 工 5 请 假 5 加 班 5 试用与转正 5 发 薪 日 6 离 职 6 第四章 激励机制 7 绩效考核 7 培 训 7 晋 升 7 表 彰 8 第五章 纪律规范 8 第六章 安全生产 8 设备与用电 9 消防安全 9 危险化学品 9 公 伤 9 第七章 金耗控制 9 第八章 奖惩制度 10 第九章 沟通渠道 10 第十章 服务与福利 10 公共假期 10 就 餐 10 住 宿 11 储物柜 11 公共电话 11 文体活动 11 工会基金会 11 社会保险 12 第十一章 管理提升 12 5 S 12 文件管理 12 管理人员日常行为规范 12 前 言 欢迎您加盟周大福珠宝珠宝金行有限公司。感谢您对公司的信任，成 为我们集体的一员，希望您能引以为荣，更希望公司与您的雇员关系是一 个长久而又互利的愉快结合，为了让您能在最短的时间内了解我公司的企 业文化及管理制度，更快的进入工作状态，我们根据公司的运作实际，编 写了这本《员工手册》以规范我们的言行举止，提高每一个人的素质，进 而增强公司的凝聚力和竞争力，使我们的公司不断发展。 行政人事部 2004 年 11月 10 日 第一章 企业文化 周大福珠宝公司简介 周大福珠宝金行有限公司于1989年在香港成立，是一家从事珠宝首饰设计 、制造 、出口及批发的综合性公司，是 香港珠宝制造业厂商及香港珠宝玉石厂商会的成员 。 本公司1995年开始在中国大陆设有加工场，现于广东省顺德市自建厂房75占0地0平方米，建筑面积约6000平方 米，聘用技术人员工1000余人，月产量可达80000-100000件 。主要产品为9K 、10K 、14K 、18K黄白金和铂金 PT900 、PT950镶嵌钻石 、宝石 、半宝石等戒指 、耳环 、吊咀 、项链 、手镯 、胸针 。 本公司着力紧贴款式潮流及自创新潮流，运用最新电脑设计技术，配合对珠宝的多元知识，其产品已深令大众 目。其生产厂房配备最新 、最精密的生产设备，并由经验丰富的人员操作，确保每项工序小 处理，效率高而质量 好 。 远景与使命 我国珠宝业起步晚 、发展快8，0年代初珠宝首饰和玉石雕，销售额不足2够亿元，出口创汇1600 多万美元，经 过20年的发展，取得了举世瞩目的发展成就 。截19止99年底止，金银珠宝首饰销售额8达06亿元，较1991年增长 2.34倍，年增长29.3%；出口额24.4亿美，较1991年增长9.99倍，年均增长125% 。其中黄金饰品销量居世界第三 位，铂金饰品销量居世界第二位，钻饰销售也跃居世界第八位 。我国珠宝首饰生产已具相大的规模和实力 。 1993年到1998年是中国钻石业快速发展的6年，从90年代初到90年代末，是中国经济建设经过调整后，步入 健康发展的阶段 。中国经济的发展，吸引了世界的目光，中国这个13拥亿有消费者的巨大市场更是令世界各地的珠宝 商向往 。 在今后的几年内，将是国内钻石零售业在竞争中发展，在竞争中成长的过程，在这一过程中，我们有理由期待 前已建立了的零售经营网络的珠宝企业，将逐步稳定现有网络，在此基础上进一步稳步的扩展 。 在周大福