质检部管理制度汇编.pdfVIP

第一章 岗位责任制 一、 主任岗位责任制 1、全面负责质检部的安全生产及行政管理。 2、正确传达上级指示，发布有关指令,贯彻执行各项法规。 3、向上级反映真实情况，代表车间集体利益。 4、负责及时对下级的争议做出裁决。 5、制定质检部工作目标和各项工作计划。 6、根据生产科研的需要，定期组织审核在用实验方法，及时组织对实验方 法进行更新。 7、依据实验方法标准，及时组织规范操作规程。 8、制定下级的岗位描述并界定好下级工作。 9、负责本部门人员请假及调配，保证分析准确率和及时率。 10、审查质检部各项管理制度。 11、审查下级负责的台账考核结果。 12、参加主要会议和集体活动。 13、审查质检部上报的各种报表、报告、资料等文字资料。 14、负责审查车间各种资金、费用、物品的发放和使用。 15、负责现场综合治理达标的组织管理工作。 16、做好车间员工的思想工作。 二、副主任岗位责任制 1、负责参加新区调度会。 2、负责新区的安全、卫生管理工作。 3、负责新区通知、通报的发放和收集管理工作。 4 、负责新区各种资料、记录的保管和整理工作。 5、负责新区生产日报的录入及上传工作。 6、负责新区员工劳动纪律的考核，人员请假及调配。 7、负责新区分析准确率和及时率的抽检。 8、新区原料、中控取样的巡检工作（包括煤）。 9、新区原料单据的审签。 10、根据生产科研的需要，依据实验方法标准，及时规范新区操作规程。 11、新区各种化验仪器、设备的维护、维修与保养管理，保证本部门水、 电、汽、气的正常使用。 12、负责新区员工考试卷的批阅、成绩汇总；测评成绩的汇总。 13、配合主任完成其它临时性工作。 三、技术员岗位责任制 1、负责制定实施操作规程，并对执行情况进行检查考核。 2、根据生产科研需要，依据实验标准，及时规范实验方法，建立健全实验 方法。 3、落实抽复查制度，建立抽样台帐，统计上报分析准确率。 4、负责质检部通知的发放和收集管理工作。 5、负责各种资料、记录的保管和整理工作。 1 6、负责成品发货时的质量检验监督及外包装的监督检验工作。 7、负责进厂原料质量检验监督。 8、负责标准溶液的配制及发放工作。 9、负责原料单据的审签，燃料煤过磅单的审签。 10、负责解决检验过程中的分析技术、方法对比、分析准确率、技术疑难 问题。 11、根据生产科研的需要，依据实验方法标准，及时规范操作规程。 12、负责原始记录、台帐、报告单的编制、印刷、使用检查及保管和整理。 13、负责药品试剂、材料、工具及设备计划的编制和上报，建立班组消耗 台帐。 14、负责员工培训工作及培训资料的保管，建立员工培训技术档案。 15、负责组织开展各项技术活动，努力提高分析检验能力。 16、负责考勤、奖金的编制和上报，负责部室要求的报表。 17、负责各种化验仪器、设备的维护、维修与保养管理，保证本部门水、 电、汽、气的正常使用。 18、遇到安全、生产、质量、设备等问题时，必须及时向主任汇报。 19、负责部门团委、工会相关工作。 20、全面负责公司环保事务。 21、负责新区环保基础设施、排污状况的巡检。 22、负责新区环保监测设施的巡检、维护、维修与保养工作。 23、负责员工季度考核、测评资料的准备、整理及存档工作。 24、负责主任基金保管、报销及账目管理。 25、按时完成主任、副主任安排的临时性工作。 四、化验班长岗位责任制 1、组织好班组安全生产工作，负责安全台帐的记录及组织班组安全活动。 2、严格执行交接班制度，做到上情下达