运营副总岗位职责.pdfVIP

运营副总经理岗位规范 岗位编号 所在部门 岗位名称 运 营副总经理 定 员 1 直接上级 总经理 直接下级 行政人 资部经理 职责概述 负责公司日常运营管理，分管公司行 政、人力资源管理工作。 任职基本条件 性 别 不限 年龄 35 岁以上 学历程度 大专及以上 专业要求 相关管理专业 10 年以上工作经历，5 年以上制造业经历及管理岗位经验， 3 年以上中型以上规模企业高层管 工作背景 理经历。 熟 悉企业日常管理运营，具备企业行政管理、人力资源管理能 力，懂财务知识，有很强的组织协 关键条件 调和人际沟通 能力，熟练使用办公软件。 岗位关系 可由此升迁的发展路 线 总经理 可相互转换的岗位 生产副总，营销副总 工作类 别 职 责 权 限 1 、公司发展战略和年度经营 1 、参与公司 发展战略和年度经营计划的制定； 计划参与制定权 2 、协 助总经理制定公司年度方针目标和计划并组织落实和管理； 2 、公司方针目标和计划组织 3 、审核公司各部门年度目标 和计划； 实施、检查权；1、公司战略目 4 、负责公司月度 目标和计划管理； 3 、对各部门目标计划制定、标和计划管 理 5 、审核各部门月度目标和计划； 实施审核权和监督权； 6、领导、监督公司方针目标、计划实施检查和成果评定工 作； 4 、要求行政人资部提交公司 各部门经营管理数据权； 7、负责公司年月度目标和计划总结并报告总经理； 5 、部 门目标和计划实施成果 8 、向总经理提交公司目标计划执行 1 的数据统计、分析与报告。 评定的监督权。 1 、公司管理 制度解释权； 1 、负责组织公司各项经营管理制度（包括流 程）的制定、修订； 2 、管理制度审核权及三级管2 、现代 企业制 2 、负责企业各项管理制度审核和控制； 理性文件 的审批权；度和体系建设 3 、推进公司现代治理结构的完善。 3、制度执行监督权； 4 、体系建设策划与监督权。 1 、 对 各 部 门 职 责 权 限 和 岗 位规范的审核权； 1 、负责 公司治理结构、组织机构完善并监督实施； 2 、 向 总 经 理 提 出 公 司 机 构 2 、指导、审核组织公司部门职责权限 的编制；3、组织管理 和岗位设置、调整的建议 3 、指导和 监督各部门定岗定编组织和控制工作； 权； 4 、指导和推 进公司岗位规范化管理。 3 、公司各部门定岗定编审核 权。 1、向总经理报告公司重要来访来客的接待、联谊、公关事 宜并参 1 、有权要求各部门配合做好 与接待，并交由行政 人资部组织实施； 外部参观事宜；4 、公共关系 2 、负责与 政府相关职能部门建立并维持良好的合作关系； 2 、接待安 排确认权。 3 、负责公司会议管理及对外宣传管理。 1 、负 责组织建立并实施公司统一的企业理念识别系统、企业形象 1、企业文化建设的组织及指 识别系统、企业行为识别系统； 导权，对公司企业文化理念系 5 、企业文化 2 、负责公司网 站、内刊建设和荣誉室管理，并提出指导性改善意 统的解 释权； 2 、对子公司执行企业理念识 见； 别系统、企业形 2 象识别系统、 3 、对公司重大企业文化活动进行领导并监督 实施； 企业行为识别系统工作的监 4 、监督各各部门企业 文化建设。 督权。 1 、知识管理相关制度和政策 1 、负责 制定公司的知识管理制度、信息化管理制度并监督实施； 的 制定和解释权； 2 、监督公司的申请、注册、变更工作及证 照管理； 2 、知识管理应用工具的选择 3 、监督公司专利、 商标的申请、注册与管理工作； 决定权；6、知识管理与 4 、 审核公司知识产权相关项目的申报； 3 、重大信息系统厂商 选定建 信息化建设 6 、领导公司信息化工作的统一规划和 建设； 议权； 8 、对信息系统软硬件厂商选择的监督； 4 、 信息化实施过程中，有权 9 、对公司电脑设备日常维护和管 理工作的监督； 要求相关部门的配合落实。 10 、监督信息 系统的日常管理。 1 、领导公司法律事务工作，统一协调处 理公司决策、经营和管理 1 、聘用法律顾问建议权；7、法 律事务 中的重