2011年第二季度xx公司绩效考核分析报告.docxVIP

PAGE PAGE # 2011年第二季度xx公司绩效考核分析报告 一、概述: 为准确评估XX公司员工2011年第二季度的工作表现，确保公司全年经营目标的完成，我们对 xx公司进行了绩效考核，考核内容为今年年初确定的项目和标准，与第一季度的完全一致。木次 参与绩效考核总人数为25人，不包括项目经理及以上员工和未转正员工。 二、考核结果： 1、考核总体情况 考核成绩优秀（120分及以上）3人，占考核人数12.00%,良好（110-119分）7人，占28.00%,合 格（90-109分）15人，无不及格人员。见图表： 成绩等 级优秀良好合格 成绩等 级 优秀 良好 合格 人数 3 7 15 结构比例 12. 00% 28. 00% 60. 00% 绩效考核成绩分布图 ft □优秀 ■良好 合格 ?8% □合格 60% JU /V 优秀 12% xx公司各组别考核情况及分析 2.1客服组 a.第二季度绩效图： 良好合格 优秀 - 人数 结构比例 口优秀 1 20. 00% ■良好 2 40. 00% 口合格 2 40.00% 客服組绩效 口优秀 ■良好 口合格 b.第一、二季度绩效对比: 成绩等级 优秀 良好 合格 平均分 人数 比例 人数1 比例 人数 比例 第一季度 2 33% 2 33% 2 33% 114 第二季度 1 20% 2 40% 2 40% 109 客服组受