以青年文化活动促进企业文化建设（更新）-共青团工作年度汇报材料.docxVIP

第 1 页上汽通用五菱团委二〇一四年十月二十一日上汽通用五菱汽车股份有限公司 第 1 页 上汽通用五菱团委 二〇一四年十月二十一日 上汽通用五菱汽车股份有限公司 2014年度中国汽车行业第31届青年工作研究会（南昌）年会 以青年文化活动促进企业文化建设 企业介绍第 2 页 企业介绍 第 2 页 2002年，上汽集团，通用汽车（中国）公司，柳州五菱集团三方合资成立 上汽通用五菱汽车股份有限公司服务全国1000 万用户 中国微型商用车领军企业 连续 8 年国内单一车企销量第一 微型商用车连续 8 年行业份额第一 五菱宏光开辟中国FMPV新市场，MPV行业份额第一 团委概况第 3 页 团委概况 第 3 页 2013年6月换届 5 个分团委 12 个团总支 456 名兼职团干部 9,115 名团员 19,031 名青年  全国青年安全生产示范岗单位 广西区五四红旗团委 上汽集团红旗团组织标兵 工作模式第 4 页 工作模式 第 4 页 工作目标 服务企业促发展，服务青年促成长以青年文化活动促进企业文化建设 工作目标 服务企业促发展，服务青年促成长以青年文化活动促进企业文化建设 1 融入传承 新员工“伙伴计划” 重点聚焦 2 4 思想引领 聚力岗位“微创新” 3 关爱成长 温暖可依，触手可及 践行文化 我与企业共成长 1. 融入传承第 5 页 1. 融入传承 第 5 页 通过开展“伙伴计划”，加强对新员工融入的分类引导 入职培训期 生产实习期 岗位实习期 定岗实践期 入职接站融入指南融入柳州系列活动文娱交流活动新员工辅导员导师带徒 入职接站融入指南 融入柳州系列活动 文娱交流活动 新员工辅导员 导师带徒 新员工入职晚会 厂史知识竞赛 新春寄语演讲赛 青年教室 青年岗位能手 青年创新论坛 青工科技五小 总经理新春寄语学习演讲赛 新员工入职迎新晚会 实习生融入拓展培训 2. 思想引领第 6 页 2. 思想引领 第 6 页 开展好中国梦主题活动，加强青年品德塑造，通过打造宣传青年榜样， 引领青年德才兼备，知行合一。做好青年思想调研，有针对性的开展青年凝聚活动，宣传以新媒体为主要传播渠道，通过微博和微信平台向青年员工宣传团青活动动态，传播企业文化故事。 五四表彰优秀公司青年 “90后”青年员工思想调研 双微“粉丝”超过7,000人 3. 关爱成长第 PAGE 3. 关爱成长 第 PAGE 7 页 8月11月 8月 11月 2月 全年 青年单身俱乐部联谊 青年教室系列培训 高温假“坚持的汗水”\“分享之旅” 公司合资周年庆微摄影赛 青年公寓系列文娱活动 ４. 践行文化第 PAGE ４. 践行文化 第 PAGE 10 页 青年生力军，立足岗位拼搏创新 结合公司新车型投产提效等经济中心工作， 开展 “生力军在行动”及“青” 字号岗位建功行动，72支青年突击队涉及青年3,900多人，共承担140次生产突击任务，在公司三大基地发挥生力军作用。  宝骏青年突击队清空滞留流转车 东涂突击队清理磷化槽渣 青岛涂装N310效率提升突击队 东总突击队助力CN平台产能提升 青年志愿者，勇担当，求奉献 公司共有34支志愿者服务队，通过各种志愿服务活动提升员工文明意识，共开展青年志愿者活动71次，参与青年1,660 人\次。  青年家电维修志愿者走进社区  文明就餐引导 青年志愿者探望敬老院老人 冬日阳光送温暖 厂内交通文明劝导 ４. 践行文化第 PAGE ４. 践行文化 第 PAGE 10 页 “三微”活动掀起青年创新改善新浪潮 微创新 微竞赛 +34%  微课堂 72% 72% 67% 61% 6,378 9,273 12,436 2011年 2012年 2013年 公司“五小”近三年申报表 青年科技“五小”申报12,436项， 占柳州市申报数的72%，一等奖99个。  各区域团组织通过开展微竞赛、微课堂在青年员工中营造”比学赶超“的氛围，服务班组建设，为年轻员工打好基础，提高培训效率。 第 11 页Email: yan.liu@ 第 11 页 Email: yan.liu@ Thank You 谢谢大家的指导与聆听