泰勒：科学管理之父.pdfVIP

泰勒：科学管理之父 一个在死后被尊称为“科学管理之父”的人；一个影 响了流水线生产方式产生的人；一个被列宁推崇备 至的人；一个影响了人类工业化进程的人；一个由 于视力被迫辍学的人；一个被工人称为野兽般残忍 的人；一个与工会水火不容，被迫在国会上作证的 人；一个被现代管理学者不断批判的人。 1 2 弗雷德里克·泰勒（Frederick Winslow Taylor,1856—1915 ）生平简历  1856年，3月20 日,弗雷德里克•温斯洛•泰勒 (Frederick Winslow Taylor)出生于美国费城一个 富有的律师家庭。  1874年，考入哈佛大学法律系，不久因眼疾辍 学。  1878年，转入费城米德维尔钢铁公司工作。从机 械工人做起，历任车间管理员、小组长、工长、 技师等职，他在该厂一直干到1897年。 3  1883年，通过业余学习，获得新泽西州霍肯博的 史蒂文斯技术学院机械工程学位。  1884年，担任米德维尔钢铁公司的总工程师。  1895年，在美国机械工程师协会发表《计件工资 制》。  1898年，以顾问身份进入伯利恒钢铁公司，进行 了著名的“搬运生铁块试验”和“铁锹试验”。  1901年，离开伯利恒钢铁公司，不再同任何工业 公司来往，只从事不收取报酬的管理咨询、写作 和演讲工作，推广科学管理。 4  1903年，正式出版《工场管理》。  1906年，当选美国机械工程师协会主席，获得宾夕 法尼亚大学名誉科学博士学位。  1909年，发表《制造业者为什么不喜欢大学生》。  1911年，发表《效率的福音》，同年正式出版《科 学管理原理》。  1915年，3月21日因患肺炎在费城逝世，终年59 岁。他的墓碑位于一座能俯视费城钢铁厂烟囱的小 山上，墓碑上刻着：“科学管理之父－－弗雷德里 克•温斯洛•泰勒”。 5 泰勒的科学管理理论  泰勒在他的主要著作《科学管理原理》(1911 年)中提出了科学管理理论。  科学管理理论的核心：  •管理要科学化、标准化；  •要倡导精神革命，劳资双方利益一致。  实施科学管理的结果是提高了生产效率，而高 效率是雇员和雇主实现共同富裕的基础。 6 科学管理理论的内容  •进行动作研究，确定操作规程和动作规范， 确定劳动时间定额，完善科学的操作方法，以 提高工效。  •对工人进行科学的选择，培训工人使用标准 的操作方法，使工人在岗位上成长。  •制定科学的工艺流程，使机器、设备、工 艺、工具、材料、工作环境尽量标准化。  •实行计件工资，超额劳动，超额报酬。  •管理和劳动分离。 7  泰勒的做法和主张并非一开始就被人们所接 受，相反还受到包括工会组织在内的人们的抗 议。特别几次发生针对推行泰勒制的工人罢工 风潮。  泰勒也遇到了来自管理部门以及伯利恒公民的 反对。  美国国会于1912年举行对泰勒制和其他工场管 理制的听证会。泰勒面对多半怀有敌意的国会