- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
造纸企业安全标准化培训
黄海林纸有限公司
1、目的
为了贯彻落实《国务院关于进一步加强安全工作的
决定》(国发【2004】2号),指导全省造纸企业开
展安全标准化活动,切实加强基层和基础工作,促
进企业建立自我约束、持续改进的安全长效机制,
制定本考核评级办法。
2、范围
本考核评级办法适用于各类造纸制造企业。
3、考评方法
造纸制造企业安全标准化考核评级,应当按照《造
纸制造企业安全标准化考核评级标准》的要求,采
用资料核对、抽查考核和现场查证的方法进行。
基础管理考评部分,对人员抽查考核数量不少于现
场(或在册)人数的10%。
3、考评方法
设备设施安全考评部分,按设备设施及物品
的拥有量(H)比例抽样。
1. H≤10,抽100%。
2. 10<H ≤100,抽10台。
3. 100<H ≤500,抽10%。
4. 500<H ≤1000,抽50台。
5. H>1000,抽5%。
4、评分方法
造纸制造企业安全标准化考核得分以1000分为满
分。
被考核企业的得分计算方法:各项目实得分之和
×﹛1000÷(1000-各空项分之和)﹜
(林纸依据考核评级标准空项分之和为:204分)
项目实得分:抽样台数得分的算术平均值即为该项
目的得分;如三台同样设备A、B、C三台设备,分别
得分5分、7分、6分。该项目总得分为(5+7+6)/3
=6分。
否决项不符合,则该台设备不得分。
5、安全标准化等级
安全标准化造纸制造企业分为二个等级。
省级:安全标准化考核得分不少于800分。
市级:安全标准化考核得分不少于650分。
各空项分之和超过300分的,不得评为省级安全标准
化造纸制造企业。
6、考核评级程序
按照《造纸制造企业安全标准化考核评级标准》的
要求,企业成立由主要负责人任组长,各相关职能
部门以及工会参加的考评小组进行自评。
企业自评的,形成自评报告向承担安全标准化复评
任务的机构(以上简称复评机构)提出复评申请。
申请省级安全标准化造纸制造企业的,应当向山东
省轻工业安全协会提出复评申请。
复评机构收企业的复评申请后,应按照《造纸制造
企业安全标准化考核评级标准》的要求进行复评,
向企业和安全监督管理部门提交复评报告。符合相
应等级安全标准化造纸制造企业标准的,由安全监
督管理部门核准;不符合的,由企业按照复评报告
的要求进行整改。
6、考核评级程序
安全标准化造纸制造企业实行分级核准制,市级由
复评机构报地区的市级安全监督管理部门核准;省
级由复评机构报省级安全监督管理部门核准。
安全监督管理部门核准后,向企业颁发相应的证书
和牌匾,并向有关媒体上予以公布。
各市的复评机构由地区的市级安全监督管理部门研
究确定,并报省安全监督管理局备案。
7、安全标准化企业的时效与检查
安全标准化造纸制造企业证书和牌匾有效期三年。
在三年有效期内,企业发生安全事故,造成一次死
亡3人以上(含3人)或累计死亡5人以上(含5
人),以及造成较大社会影响的,由原核准部门撤
销其安全标准企业称号。
安全监督管理部门和各复评机构应严格按照《造纸
制造企业安全标准化考核评级标准》的要求进行核
准和复评工作,确保造纸制造企业安全标准化考核
评级工作的质量。省局和各市级安全监督管理部门
对获得安全标准化称号的造纸制造企业定期组织监
督抽查,并对抽查结果进行通报。
8、术语
8.1安全标准化
企业具有健全的安全生产责任制、安全生产规章制
度和安全操作
您可能关注的文档
- 行为金融学(MBA)课件第十一章_行为资产组合理论.pdf
- 杭州XXX实业发展有限公司(门店管理规章制度).pdf
- 合肥保利郎溪路项目营销策略报告.pdf
- 和声-中海西溪华府项目2013年推广.pdf
- 河南某物业管理公司客户服务工作手册.pdf
- 宏福老年公寓项目建设可行性研究报告.pdf
- 宏观调控政策和2010年房地产走势.pdf
- 虎虎生威“牛”运当头——蒙牛公司2008年品牌春节活动细案.pdf
- 互联网+时代,看懂这六种商业模式就够了.pdf
- 华安信用增强证券投资基金2017年半年度总结报告.pdf
- 2025年郑州高新区公开招聘100名社区工作人员备考题库必考题.docx
- 2026年招商银行长沙分行秋季校园招聘备考题库附答案.docx
- “梦想靠岸”招商银行石家庄分行2026校园招聘备考题库附答案.docx
- 2025年滁州定远县招聘社区工作者20人备考题库最新.docx
- 2026年中级社会工作者法规与政策真题推荐.docx
- 2025广东汕尾市政协办公室面向全市选调公务员面试备考题库附答案.docx
- 2025广东广州越秀区华乐街招聘辅助人员2人备考题库及答案1套.docx
- 2025年西安铁路局招聘429人,报名即将结束!模拟试卷最新.docx
- 2025年温州市生态环境局瑞安分局关于公开招聘环保协管员2人备考题库附答案.docx
- 北京市社区工作者考试题库最新.docx
最近下载
- 山东吕剧教学课件.ppt
- 第5章蛋白质结构解析课件.ppt VIP
- 团队配合与沟通通用版.ppt VIP
- 2025凉山州继续教育公需科目满分答案-AI+职场:AI公文写作高效进阶实战.docx
- 执业药师继续教育《哮证(哮喘)的中药治疗》习题答案.docx VIP
- 2025年山西大地环境投资控股有限公司所属企业社会招聘笔试上岸历年真考点题库附带答案详解.doc
- 石油天然气站内工艺管道工程施工规范GB 50540 - 2009.docx VIP
- 人教版高中英语必修二词汇表(默写版).pdf VIP
- 南京2·23火灾事故调查报告.docx VIP
- 三年级 第5课 我们都是好伙伴 教案.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)