教师考核评价方案.pdfVIP

平子小学教师工作评价方案 （2017-2018 学年度） 第一部分：总则及指导思想 1、为了使我校的各项管理工作进一步科学化、规范化、 民主化，最大限度地调动教师的工作积极性，全面贯彻党的 教育方针，提高我校教育教学质量，特制定本方案。 2 、我校此方案的依据是《义务教育法》、《教师法》、 《普及九年义务教育 100 条》、《教师工作评价方案》和新 课程标准精神。 3 、评价的内容为德、能、勤、绩、奖惩五个方面。每 个方面都应有实施细则和相应分值，每个目标均根据教师工 作情况核算出分数，一月一汇总，期末总评。 4 、我校成立以校长孟鸿霄为组长、由副校长贾小军、 教务主任刘虎元、教师杨高锋、王星儒为成员的考评小组。 第二部分：评价原则 1、公开、公平、公正、科学、民主的原则。 2 、导向性原则。既要体现当前教育发展趋势和现代教 学理论，又要以教师发展为本，尊重教师的人格和个性。 3 、开放性原则。学校的中心工作是教学，对教师的教 学工作评价不能死搬硬套、要看过程、重效果。 4 、可行性原则。工作评价应符合当前教育改革的发展 趋势。要结合学校的实际情况，具体明了、可操作性强，便 于实施。 第三部分：评价内容、细则和分值 （一）教师素质评价（ 20 分） 1、职业道德、政治思想素质考核： （1 ）参加学校的集体活动、政治学习和升旗仪式准时 无误。缺一次扣 0.5 分，学习记录或体会缺一次扣 0.1 分。 （2 ）不得散布和传播有损于党和国家利益的言论，不 能非法上访。否则一次扣 0.5 分。 （3 ）对参与邪教、封建迷信、赌博活动或工作期间酗 酒闹事的，发现一次扣 0.5 分。 （4 ）擅自离开学校，私自调课，缺课一次扣 0.5 分。 （5 ）违反工作纪律，上班时间聊天、接打手机、搞娱 乐活动和其他与工作无关和活动，发现一次扣 0.5 分。 （6 ）工作态度不端正，不认真遵守教师一日常规，不 积极组织课堂教学，不使用普通话，发现一次扣 0.5 分。 （7 ）不学习、不研究、不进取，教学水平低，教学方 法不改进、教学质量不能提高，期末经考核小组评议认定扣 0.5 分。 （8 ）违背教师职业道德，不尊重、甚至训斥指责学生 家长，对家长提出的合理化意见或建议置之不理，家长问卷 满意率低于 60% 扣 0.5 分。 （9 ）拉帮结派，破坏学校安定团结局面，不服从工作 安排，放学不送路队，不及时护校，不履行值日人员职责， 一次扣 0.5 分。 （10 ）衣着整洁， 精神饱满。 不穿短裙短裤， 不穿脱鞋， 不施浓妆， 不留怪发， 举止端庄大方， 谈吐得体， 若有违背， 发现一次扣 0.5 分。 （11 ）私自乱收费、乱罚款、乱摊派、乱订资料一次扣 0.5 分。 （12 ）体罚或变相体罚学生、打骂学生、歧视差生、不 让学生参加考试一人一次扣 0.5 分。 （13 ）不注重班级财产的安全，不重视学生的安全教育 或安全教育不到位，发生财产丢失或学生出现安全事故一次 扣一分。 备注：师德考评实行一票否决制，考评低于 5 分或造成 恶劣影响的一票否决。 2 、教师的业务能力（ 10 分） （1 ）每学期对全体教师进行一次业务考核，以新课程 标准、教材教法、学校组织的