】上下班路上工伤的认定－ppt(1).pdfVIP

王 彦 玲 律 师 王 彦 玲 律 师 ：益 清 律 师 事 务 所 律 师 联 系 电 话 （微 信 ） ：1 8 6 1 0 1 7 4 6 3 2 邮 箱 ：w y l a b m @ 16 3 . c o m 目录 一、上下班途中的工伤认定 二、企业的法律风险防控 1、概述工伤认定的法定情形 1、上下班时间界点 A、可以认定的情形 2、规章制度防范 B、难以认定的情形 3、派遣员工发生工伤 C、案例分析 4、已离职但未解除劳动关系发生工伤 2、上下班途中工伤认定三个条件 A、如何理解合理时间 B、如何理解合理路线 C、如何理解非本人主要原因 D、案例分析 工伤认定的法定情形 • 《工伤保险条例》第14条：职工有下列情形之 一的，应当认定为工伤： 案例 ：谭某系某物业公司职工。2014年8月5日20时左右 ，谭某在去 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因 单位上夜班途中横穿马路时 ，被赵某驾驶的机动车撞倒 ，后经抢救无 受到事故伤害的； 效死亡。经检验 ，谭某血液中的乙醇含量高达370mg/ 100ml ，属于 严重醉酒状态。当地公安交警部门在 《道路交通事故认定书》认定 ， （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工 谭某因醉酒 ，丧失了自我辨认和控制力 ，而赵某因车速过快 ，未注意 作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 观察路况 ，故认定事故双方在该起交通事故中承担同等责任。 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作 事后 ，谭某家属向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请 ，当地社 职责受到暴力等意外伤害的； 会保险行政部门经调查核实后 ，依据 《工伤保险条例》第十六条第 （二 ）款之规定 ，作出不予认定谭某为工伤的决定。谭某亲属不服 ， （四）患职业病的； 以谭某在上班途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害为由 ，向当地 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害 人民法院提起行政诉讼 ，法院经审理后 ，维持了社会保险行政部门作 或者发生事故下落不明的； 出的不予认定谭某为工伤的决定。 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的 评析 ：《工伤保险条例》第十六条规定 “职工符合本条例第十四条、 交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事 第十五条的规定 ，但是有醉酒情形的 ，不得认定为工伤或者视同工 故伤害的； 伤”。 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤 本案中 ，谭某在上班途中遭受非本人主要责任的交通事故 ，虽然符合 的其他情形。 《工伤保险条例》第十四条第 （六 ）项的规定 ，但其在遭受交通事故 伤害时处于醉酒状态 ，故不应认定为工伤。 • 《工伤保险条例》第十六条：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或 者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。 上下班途中的工伤认定三个条件 条文解析 ： 1、合理时间