考勤制度的事宜.docxVIP

关于公司考勤制度的事宜 为加强管理，规范公司运作，制定考勤制度如下： 工作时间：每周一至周五，上午8：30－12：00 下午 14：00－17：30 午休时间12：00－14：00。 公司员工考勤时间以打卡为准，如有特殊原因不能按时打卡，员工须提前向部门经理请示。部门经理级向总经理请示，并在记录卡上签注。财务部将按记录卡考勤发放工资补贴等。 当月工资计算考勤日期为上月26日至当月25日。每年1月考勤为1月1日至25日，12月考勤为11月26日至12月31日。 公司提倡员工在工作时间以内完成本职工作，不鼓励加班。如确因工作需要，加班需要部门经理安排，本人填写《加班申请单》，按流程审批，报行政部备案考勤。暂无经理的部门，需总经理批准。公司中层领导以上级（不含副经理），不享受加班待遇。加班员工以换休为主，按季度清算。 员工迟到、早退（未超过30分钟），一次罚款50元。当月迟到、早退累计三次者，按旷工一次记。迟到、早退超过30分钟，按旷工一次记。 未经公司批准而不到岗者，且不符合迟到、早退标准的视为旷工，旷工一次，扣除当日全额工资，当月累计2次，年度累计三次者，降为试用工或劝退。 七、公司员工经批准转正后，每年享受12天带薪病假，需填写《请假单》按流程审批。 本制度不明之处，行政部负责解释。 XX置业有限公司 XX年XX月XX日