建筑公司内部考勤管理制度..pdfVIP

建设工程内部考勤请假制度 某某某建设工程有限公司 SICHUAN GAODA JIANSHEGONGCHENGYOUXIANGONGSI 公 司 内 部 考 勤 请 假 制 度 20 年制 公司内部考勤请假制度 考勤管理是企业管理的重要基础工作，是公司员工精神面貌的具体体 - 1 - 建设工程内部考勤请假制度 现，是计发工资奖金等的重要依据。为维护正常的工作秩序，加强劳动纪 律，提高工作效率，根据国家有关政策法规，结合本公司的实际情况，特 制定本制度。 第一章 总则 第1条 适用范围：本制度适用于公司全体员工。 第2条 基本定义 迟到：上班时间已到仍未到岗; 早退：未到下班时间而提前离岗; 脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位; 旷工：无任何手续无故不上班。有下列情况者，均按旷工论处：迟 到、早退或脱岗连续超过60分钟；或未经准假而不到岗者；或不服从工 作调动，经教育仍不到岗者；或采取不正当手段，涂改，代签考勤表者； 或违纪、违规行为造成的缺勤。 考勤统计时间：每月考勤周期按自然月计算，即每月 1 日至每月最 后一日。在次月6 日前计发上月工资时统计出勤情况，按出勤情况发放 上月工资。 第二章 考勤规定 第3条 工作时间依照公司工程情况为准 项目部: 上午：夏季7：00--12：00 冬季7：30--12：00 下午：夏季2：00--7：00 冬季1：30--6：00 （三伏天可根据天气情况调整，中午及晚间下班时间项目部安排不少 于2名管理人员值班，视其工作情况需要由项目经理负责牵头落实）; - 2 - 建设工程内部考勤请假制度 办公室除星期六正常上班外，其它作息时间原则上参照国家机关工作 时间执行。 第4条 公休依照建筑行业的特殊情况以公司具体情况和通知为准。 第三章 管理要求 第5条 迟到、早退、旷工处罚标准： 月累计迟到、早退次数不超过五次（含五次）者（超过上班时间 10分钟以上），第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次罚款150 元，依次累计；超过五次者，扣发本人当月工资的一半，超过十次（含 十次）者，扣发当月工资的80%; 迟到1个小时以上按旷工半天处理，旷工半天者，罚款50元，并 扣除一天固定工资，旷工一天者，罚款100元，并扣除三天固定工资， 累计旷工二天，扣发本人当月工资的一半，超过二天依照具体情况扣发， 最高扣发总额