施工企业合同履约评价标准.pdfVIP

附表6 重庆市施工企业合同履约管理评价标准 项目 子项 评价标准 企业因拖欠工程款或农民工工资，受区县（自治县）城乡建委通报批评1次扣3分，受市城乡建委通报批评1次扣5分，受建设 通报批评 部通报批评1次扣10分。文件发布之日起计算，若整改合格，有效期1年；一年之内整改不合格的，有效期至整改合格之日。 企业以被拖欠工程款或价格纠纷为由，引发集访、群访的：（1）企业拒绝配合协调、不按应急预案处置的，1次扣5分，若整改 拖欠工程 合格，有效期1年，一年之内整改不合格的，有效期至整改合格之日；（2）企业积极配合协调、但已造成一定的社会不良影响的， 款 1次扣3分，有效期1年；（3）企业妥善解决的，1次扣1分，有效期1年。 企业因拖欠分包商工程款引发农民工集访、群访的：（1）企业拒绝配合协调、不按应急预案处置的，1次扣5分，若整改合格， 拖欠分包 有效期1年，一年之内整改不合格的，有效期至整改合格之日；（2）企业积极配合协调、但已造成一定的社会不良影响的，1次 商工程款 扣1分，有效期1年；（3）企业妥善解决的，1次扣0.5分，有效期1年。 企业不 企业因拖欠农民工工资引发农民工集访、群访的：（1）企业拒绝配合协调、不按应急预案处置的，1次扣5分，若整改合格，有 良行为 拖欠农民 效期1年，一年之内整改不合格的，有效期至整改合格之日；（2）企业积极配合协调、但已造成一定的社会不良影响的，1次扣 工工资 1分，有效期1年；（3）企业妥善解决的，1次扣0.5分，有效期1年。 合同订立 企业签订“阴阳合同”，经投诉并查证属实的，1次扣10分，有效期1年。 逃避监管 企业拒不协助、配合有关合同履约管理机构的日常监督、检查的，1次扣1分，有效期1年。 履约投诉 企业有合同履约投诉，经核查情况属实的，1次扣0.5分，有效期1年。 其他行为 被记录过其他不良行为的，1次扣0.5分，有效期1年。 备注：企业因同一事件被通报批评的，只按最高等级扣分。 重庆市建设工程项目合同履约管理评价标准 项目名称： 施工单位（签章）： 合同金额（万元）： 合同工期（起始时间到竣工时间）： 形象进度: 序 扣分 评分项目 查阅依据 号 分值 一 施工合同备案 —— 全部使用国有资金投资或国有资金投资为主的工程建设项目，未 1 采用工程量清单计价，扣2分； 2 安全文明施工措施费计取未按照我市有关规定执行，扣2分； 3 合同金额中未将安全文明施工专项措施费单列，扣2分； 4 未明确每计价周期工程进度款的支付比例及支付时间，扣1分； 5 未明确合同价款的计价依据，扣1分； 未明确工程施工中发生变更时，工程价款的调整方法或索赔方式、 查 6 时限要求及金额支付方式，扣1分； 阅 备 采用固定价格的工程，未明确包含的风险范围、风险系数（或风 案 险金额），扣1分；