上司沟通,这样最有效.pdfVIP

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与上司沟通,这样最有效 Florence Yan 闫丽 主要内容 1 优秀下属的角色定位 2 认识上司的管理和领导风格 3 向上司汇报的沟通策略 4 向上沟通的场景 在组织中的角色定位 决策者 管理者 执行者 上司的四种类型1 观察行为 支配型上司 影响型上司 稳健型上司 分析型上司 办公台面 讲话速度 听到汇报反应 说服他人 情绪表达 团队活动 上司的四种类型2 事 (理性) 分析型上司 支配型上司 行动 (慢) 行动 (快) 稳健型上司 影响型上司 人 (感性) 别人家的上司 认识你的上司 想想上司平时所关注的问题 创意型 非顾问型 逻辑型 左脑 右脑 不善于组织型 顾问型 上司 上司 大局型 组织型 细节型 向上司汇报的沟通策略 接受信息的一般模式 判断 演绎 结论 选择数 推理 据 海量 数据 向上司汇报的沟通策略 “先带后跟” 突破沟通障碍 找到 发掘 方法 厘清 价值 还原

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