Q_MS 03-2020团队管理企业标准.pdf

Q/MS-03 宁波茗山家护信息技术有限公司 Q/MS-03-2020 团 队 管 理 (企业标准) 2020 年03 月20 日发布 2020 年03 月20 日实施 宁波茗山家护信息技术有限公司发布 宁波茗山家护信息技术有限公司（团队管理）企业标准 目录 第 1 章、 总则1 第2 章、 考勤制度的适用范围1 第3 章、 考勤管理1 第4 章、 作息时间1 第5 章、 打卡制度1 第6 章、 假别的具体规定1 1 宁波茗山家护信息技术有限公司（团队管理）企业标准 第1章、 总则 为了推持良好的工作秩序，提高工作效率，保障公司项目经营工作的顺利进行，结合实际情况， 特制定本考勤制度。 第2章、 考勤制度的适用范围 适用于本公司项目全体员工。 第3章、 考勤管理 考勤由项目内勤主管统计，并有公司行政人事部统一管理并进行监督、检查。 第4章、 作息时间 办公室人员： 工作日：周一至周五。（周六日轮流值班） 上午：8:00-12:00，下午：13:00-17:00。 2、服务人员 工作日：周一至周五。（周六日轮流值班） 上午：8：00-12：00 下午 13：00-17:00 第5章、 打卡制度 1、项目所有员工实行早晨上班、晚上下班两次打卡考勤。 2、打卡时间不得早于上班前30 分钟，晚于下班后 30 分钟，超过此限定时间打卡按未签到处 理。在早晨8：30 以后打卡，视为退到：在规定下班时间内打卡者，则视为早退。打卡时间在上班 30 分钟后到2 小时之间的，按事假处理：超过2 小时打卡者按旷工处理。 3、员工因公外出，必须事先告知项目负责人并需到行政人事部登记《人员外出登记》备案（登 记外出事由、外出时间及返回时间，须由项目负责人签字确认后方可生效），行政人事部采取不定 期查岗，如发现不在岗并未登记《人员外出登记》按旷工处理。 4、如果公出不能返回，要填写《未打卡说明》，有项目负责人签字后交予行政人事方可，事先 不告知的事后补单无效，按未签到处理。 5、员工请假，须提前向项目负责人及行政人事，并填写《请假单》，由者，一经发现，按旷工 处理，以上各违规行为，按规定扣除基本工资，情况严重者予以辞退。 第6章、 假别的具体规定 1、迟到，早退 项目员工在早晨8：30 以后打卡，视为迟到。 在规定下班时间5－30 分钟内打卡者，则视为早退。 1 宁波茗山家护信息技术有限公司（团队管理）企业标准 2、旷工 （1）迟到、早退超过二小时者。 （2）采取不正当手段涂改、骗取、伪造休假证明者。 （3）未请假、请假未被批准者。 （4）请假期满未续假或续假未被批准不到岗者。 3、事假