学生会干部考评制度.docVIP

XX大学学生会干部考评制度 ? 第一章 ? 总则 ? ????第一条：对学生干部进行考核和实施奖惩，是学生会加强内部建设和提升自我形象的重要环节，同时也是提高大学生干部及各部门的工作积极性、主动性及创造性的有效途径。为学生会各项工作的有效展开提供可靠的组织保障和制度保障。 ???第二条：考核办法的制定本着“公开、公平、客观、合理”的原则，为各部门、各干部们工作的开展提供一个公平良好的竞争氛围，同时以便于发现学生会工作中存在的某些弊端及问题。具体的考评组织原则是民主集中制，坚持独立执行公平客观的 ???第三条：本考核制度为月评，期未累计；考核对象为各部门的部长，每月考核结果为 优、良、合格、不合格四个等级，并报送干部所在院、系、部和有关学生班级。 ???第四条：考核的具体内容为：（一）基础分，为积分累加制，主要包括平时的事务工作。（二）工作表现为，为满分加减制。（三）浮动分，为加分制，主要包括奖惩方面。（具体见细则）考核采取量化考核法。 ? 第二章 ? 对学生会干部的要求 ? ???第五条：思想政治素质 1 、坚持四项基本原则，拥护党的领导，热爱祖国，思想素质过硬。 2 、以全心全意为同学服务为宗旨，不断提高自己的思想政治觉悟，增强自我教育意识。 3 、严格遵守学校各种规章制度，自我维护学生会形象。 4 、自觉接受其他成员的监督，虚心听取各方面的意见，用于开展批