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劳动合同书使用说明 篇一：劳动合同书示范文本及使用说明 编号： 劳动合同书 （示范文本） 1. 前言 甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中 华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在合 法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，订立 本合同。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 劳动合同双方当事人的基本情况 甲方（用人单位） 名称： 法定代表人 （主要负责人） ： 地址： 送达地址： 邮政编码： 联系电话：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 乙方（劳动者） 姓名： 性别 联系电话：身份证号码：住所地： 邮 政编码： 送达地址：邮政编码： 劳动合同期限 经双方协商一致，本合同期限采取下列第 种形式： 固定期限：自 年月日至 年月日止。其中（有 / 无） 试用期，试用期自 年月日至年 月日止。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 无固定期限： 自 年 月 日起。其中（有/ 无）试用期， 试用期自 年 月 日至 年月日。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 以完成一定工作任务为期限：自起 至 止。 关于试用期的规定 工作内容和工作地点 甲方安排乙方的工作地点为： 乙方工作内容（或工作任务）是 甲方要为乙方提供 必要的生产（工作）条件。 甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容或者工作 地点，应当经过双方协商一致，按变更本合同办理，双方签 字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附 件。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 乙方患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能 从事原工作，甲方有权决定调整乙方的工作岗位，如果乙方 仍然不能从事调整后的工作，或者无正当理由拒不接受甲方 调整工作岗位的，甲方有权依据《劳动合同法》第四十条的 规定解除劳动合同。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 乙方不能胜任工作，甲方有权决定对其进行离岗培训， 或者调整其工作岗位。乙方经过离岗培训或者调整工作岗位 仍然不能胜任工作，或者无正当理由拒不接受培训或者调整 工作岗位的，甲方有权依据《劳动合同法》第四十条的规定 解除劳动合同。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1、所谓正当理由指的是劳动合同法第四十二条规定的 事由？ 2．劳动者拒绝接受培训、调整岗位后，一般都会有不 来上班的情况出现，可以按照严重违反劳动纪律（旷工）处 理，这就要求用人单位的规章制度要对此种情况有明确的规 定，人事管理部门要有完整合规的考勤纪录（所在部门负责 人以及人事部门负责人的签名）该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3．注意第条、第条规定的情形是法定的情形， “生产经 营需要”不包含着两条的规定，甲方如果因为生产经营需要 调整劳动者工作岗位的，必须经双方协商一致，如果劳动者 不同意，除非找到第三该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 十九条、第四十条、第四十一条规定的事由，否则不得 单方调整。 4．什么情况下属于培训不合格、什么情况下属于不胜 任工作，需要明确界定一下。如何界定呢？该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 5．工作时间和休息休假 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时， 平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙 方所在岗位实行以（填“是” ）：年（）、半年（） 、季（）、 月（）为周期的综合计算工时工作制。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职 工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、 集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工 的休息休假权利和生产、工作任务的完成。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 执行标准工时制的，甲方由于工作需要，经与工会和 乙方协商后可以延长工作时间，除《劳动法》第四十二条规 定的情形外 , 一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要的， 在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小 时，每月不得超过三十六小时。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 甲方依法保证乙方的休息权利。 乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、 带薪年休假等休假权利，乙方享受以下节假日：假天， 假 天， 假天， 假天假天， 假天， 假天， 假天。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1、查一下法定节假日、带薪年休假以及其他假的有关 规定 6．劳动报酬 、乙方按甲方规定完成生产 （ 工作） 任务的，甲方必须依 法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付