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劳动法 , 签订劳动合同 篇一：劳动合同的订立试题满分 单选题 订立劳动合同时需要遵从的原则不包括： V A B C D 合法原则 全面原则 平等自愿 协商一致 正确答案： B 关于劳动合同，下列说法错误的是： A B C D 不是民商式合同 是劳动法法律体系下的合同 受 中华人民共和国合同法》的调整 内容要符合国家法律该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 正确答案： C 导致劳动者在签订合同时处于不利位置的因素是 : A B C D 劳动者的弱势地位 劳动力的供给 企业的强势地 位 劳动法的不规范 正确答案： B 《劳动法》规定劳动合同的必备条款不包括： C D 劳动合同期限 劳动纪律 劳动报酬 职业培训 正确答案： D 企业与员工签订无效合同的结果是 : A B C D 部分履行 劳动者一无所获 解除合同 恢复原状 正确答案： D 按期限分类，劳动合同划分的类型不包括： V A B C D 有固定期限的合同 无固定期限劳动合同 长期合 同 以完成一定工作为期限的合同 正确答案： C 关于无固定期限的劳动合同，下列说法正确的是： A C D 企业都愿意签订无固定期限的劳动合同 无固定期 限的劳动合同和有期限的合同在解除上的约束是不一样的 成熟的资本主义国家，劳动合同都有固定期限的 要解除无该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 固定期限的劳动合同，必须符合规定的条件 正确答案： B 有期限的合同容易给劳动者造成（ ）不稳定。 V A B C D 工资 心态 职位 技能 正确答案： C 《劳动法》规定，劳动者和用人单位签订无固定期 限合同的时间限定是在本单位已经连续工作 （ ）年以上。 V该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 A B C D 8 9 10 5 正确答案： C 劳动行政部门根据劳动合同当事人的申请，依法审 查，证明劳动合同的合法性、真实性、完备性的行政监督或该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 服务的措施，属于： V A B C D 劳动合同拟定 劳动合同复核 劳动合同公证 劳 动合同鉴证 正确答案： D 判断题 企业只要在劳动合同中写明“可以不交社会保险” ， 就可以不为员工缴纳社会保险。此种说法： V该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 正确 错误 正确答案： 错误 劳动合同只要没有法定的七个必备条款，就属于无 效合同。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误 违反法律、行政法规的劳动合同是无效的。此种说 法： V 正确 错误 正确答案： 正确 雇佣协议不属于劳动合同。此种说法： V 正确 错误 正确答案： 错误 采用胁迫、欺诈等手段订立的劳动合同通常是整体 无效。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确 V 篇二：劳动合同法规定 劳动合同法规定： 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳 动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的 二倍向劳动者支付赔偿金。 （公司没有合法理由进行非法解 除劳动合同的）该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半 个月工资的经济补偿。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级 人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其 支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向 其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 《劳动合同法》第八十二条明确规定： “用人单位自 用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限 劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动 者每月支付二倍的工资。 ”该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第十四条规定： “用人单位自用工之日起满一年不与 劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立 无固定期限劳动合同。 ”该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 但又根据该法第九十七条第二款： “本法施行前已建 立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之 日起一个月内订立”的规定，第八十二条规定应该从该法实 施后，即XX年1月1日后实行。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 所以，你只能向公司请求支付 XX年2月1日后的双 倍工资。 用人单位应自与劳动者建立劳动关系之日，也可以理 解为用工之日，与劳动者签订书面劳动合同。用工满一个月 未签订书面劳动合